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Sistemas de coordinación - Coggle Diagram

- - - - La estandarización puede darse en diferentes aspectos, como los procesos de trabajo, los productos, las habilidades profesionales, entre otros.
        
        Por ejemplo, la estandarización de procesos de trabajo implica la definición de normas y lineamientos para la realización de las tareas.
        
        Este mecanismo de coordinación es especialmente útil en organizaciones donde la uniformidad y la consistencia son fundamentales para el logro de los objetivos.
- - - - La coordinación por plan es un elemento fundamental en la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, y su implementación adecuada puede contribuir a la productividad y al bienestar de los trabajadores.
- - - - El ajuste mutuo es especialmente útil en organizaciones con una estructura adhocrática, donde la flexibilidad y la adaptabilidad son prioridades
        
        Las ventajas del ajuste mutuo incluyen:
        1.-Mayor flexibilidad y capacidad para responder a las exigencias del mercado.
        2.-Menor necesidad de supervisión directa y estandarización
        3.-Mayor capacidad para adaptarse a cambios y desafíos
        
        el ajuste mutuo también puede presentar desafíos, como la posibilidad de conflictos de intereses y la necesidad de una mayor capacidad de comunicación y adaptación entre los miembros del equipo.