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10 tendencia en talento humano 2024 - Coggle Diagram

- - - - Los líderes eternos aprendices tienen la capacidad adaptativa requerida para apropiar las nuevas tecnologías existentes y a la vez romper sus propios paradigmas mentales y así reescribir y actualizar constantemente el modelo de liderazgo desde el que operan.
    - - El liderazgo femenino no es sinónimo de liderazgo ejercido por una mujer, en efecto, durante décadas el liderazgo empresarial ejercido por mujeres ha estado predominantemente cargado de energía masculina. Más allá del género del líder, el aprender a integrar y balancear estas energías tiene como resultado un liderazgo fortalecido.
    - - Las organizaciones deben fomentar que los aspirantes a líderes descubran por sí mismos si el liderazgo es adecuado para ellos.
    - - Crear claras expectativas y procesos sobre lo que significa ser líder y LO QUE NO SIGNIFICA SER LÍDER en la organización, ayuda a desarrollar fuertes hábitos de liderazgo. Esto se puede hacer mediante la creación de marcos de referencia con rutinas sostenibles y espacios de reflexión enfocada.
- - - - La combinación de visión financiera, visión empresarial y pensamiento sistémico será particularmente importante en el futuro. Coloca a los CHRO´s en una posición para operar como anticipadores, impulsados por datos e ideas, en lugar de reaccionar.