Comportamiento Organizacional en Empresas
Emilio Armando López Escobar
Importancia del Comportamiento Organizacional
Garantiza el crecimiento y evolución de la sociedad.
Certificación de Great Place To Work como indicador de excelencia laboral.
Variables Clave del Comportamiento Organizacional
Productividad
Asistencia
Puntualidad
Rotación
Satisfacción laboral
Características del Comportamiento Organizacional
Aspectos socioculturales
Datos generales de empleados
Análisis objetivo y cuantificable
Niveles de análisis
Individual
Grupal
Organizacional
Métodos para Medir el Comportamiento
Observación
Variables como puntualidad, productividad, asistencia, satisfacción laboral y rotación.
Modelos Organizacionales
Autocrático
De custodia
De apoyo.
Colegiado
Adaptación de Modelos a las Necesidades Actuales
Uso de la psicología organizacional
Estrategias de selección de personal
Objetivo Final: Vínculo Efectivo entre Empleados y Empresas
Ambiente laboral propicio
Satisfacción y productividad de los empleados