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CREAR UNA ORGANIZACIÓN CAPAZ DE EJECUTAR BIEN UNA ESTRATEGIA
MARCO TEÓRICO PARA EJECUTAR ESTRATEGIAS
Contratar administradores y personal que sea capaz de ejecutar bien las estrategias.
Formar capacidades organizacionales
Para ejecutar una estrategia con éxito.
Crear una estructura organizacional que apoye la estrategia
Asignar suficientes recursos presupuestales
Institutir políticas y procedimientos que facilitan la ejecucion de la estrategia
Adoptar las mejores prácticas y procesos de negocios que impulsen la mejora continua
Instalar sistemas operativos y de información que permitan llevar a cabo de manera competente las funciones estratégicas.
. Vincular las recompensas y los incentivos directamente con el logro de los objetivos
estratégicos y financieros
Inculcar una cultura corporativa que promueva una buena ejecución estratégica.
Ejercer el liderazgo interno
CREAR UNA ORGANIZACIÓN CAPAZ DE UNA BUENA EJECUCIÓN DE LA ESTRATEGIA.
Dotar de personal a la organización
Reunir un equipo administrativo sólido
Reclutar y retener a empleados talentosos
Construir y fortalecer competencias esenciales
y capacidades para competir
Desarrollar un conjunto de competencias y
capacidades
Actualizar y revisar este conjunto como condiciones externas y cambios de estrategia
Capacitar y retener empleados
Estructurar la organización y el esfuerzo laboral
Instituir arreglos organizacionales que faciliten la
buena ejecución de una estrategia.
Decidir qué tanta autoridad se entregará para la toma de decisiones a los gerentes de niveles inferiores y empleados.
