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DISEÑO Y MEDICIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO - Coggle Diagram
DISEÑO Y MEDICIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Estándares y medición de trabajo
Métodos de medición del trabajo:
Estándares de tiempos predeterminados
Dividen el trabajo manual en tiempos establecidos.
Se pueden establecer antes de que la tarea se lleve a cabo.
Estudio de tiempos
Cronometraje del desempeño del trabajador para determinar un estándar.
Muestreo del trabajo
Estudio de tasas de retraso.
Establece estándares de trabajo.
Mide el desempeño del trabajador.
Experiencia Histórica
Comparación de lo que se necesito en tareas pasadas para llevar el proyecto a cabo.
Estándares para delimitar:
Toma de decisiones.
División del trabajo.
Producción esperada.
Personal necesario.
Beneficios para el trabajador.
Costo mano de obra.
Eficiencia de los empleados.
Producción esbelta de clase mundial.
Filtrar actividades (mantener solo aquellas que tienen valor).
Analizar el servicio al cliente.
Empleados entrenados y comprometidos.
Trabajos más simples.
La gente y los sistemas de trabajo.
Restricciones de gente y los sistemas de trabajo:
La calidad en la vida laboral se trata de aquella en la que se logre un nivel apropiado en el entorno para el trabajador.
El compromiso mutuo se refiera al esfuerzo mutuo de todas las partes involucradas para lograr un objetivo en común.
Los sistemas de trabajo deben asegurar que la gente:
Sea eficientemente utilizada.
Tenga razonable calidad en la vida laboral.
Diseño del trabajo
Tareas de un trabajo para un individuo o grupo
Componentes
Especialización y enriquecimiento del trabajo
Especialización
Herramientas personalizadas.
Menor pérdida de tiempo.
Destrezas por repetición.
Pagar lo necesario para la habilidad.
Enriquecimiento del trabajo
Retrasos reducidos.
Mejor productividad.
Menos remplazos.
Mejor calidad
Componentes psicológicos del diseño del trabajo
Satisfacción de los empleados.
Motivación a los trabajadores.
Mejora de calidad de vida laboral.
Ergonomía y métodos de trabajo
Métodos de trabajo
Actividad de personas, máquinas y del equipo.
Movimiento del cuerpo.
Movimiento de individuos o materiales.
Ergonomía
Involucra
Ruido
Comodidad
Iluminación
Humedad
Afecta
La seguridad.
La calidad de vida laboral
El desempeño de los empleados.