FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION
¿Qué se entiende por administración?
Proceso de conseguir que se hagan las cosas.
Proceso de trabajar con las personas y los recursos para cumplir con los objetivos organizacionales.
Planeación, organización, dirección y control de los recursos humanos y de otra clase.
Niveles y Roles Gerenciales:
Palabras claves:
Proceso
Eficiente
Eficacia
Eficaz
Eficiencia
Los gerentes o directivos son personas responsables de las actividades de las personas que tienen a su cargo.
Tienen la responsabilidad de supervisar las actividades de ciertas de personas
Niveles Gerenciales:
Cada tipo de gerente tiene unas responsabilidades distintas, si bien, relacionadas pues todas buscan alcanzar las metas orginizacionales.
Roles Gerenciales
Roles Informativos.
Roles de Decisión.
Roles Interpersonales
Habilidades Administrativas:
Por habilidades entenderemos las capacidades que resulta del conocimiento, la practica y la aptitud.
Habilidades Conceptuales.
Habilidades Interpersonales o Humanas.
Habilidades Técnicas
Cada habilidad es esencial para un gerente. Las habilidades interpersonales o humanas son importante en los tres niveles:
ALTA GERENCIA: Conceptual.
GERENCIA MEDIA: Humanista.
GERENCIA DE PRIMERA LINEA: Técnica.