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Reprise d'E
2024 - Coggle Diagram
Reprise d'E
2024
Culture Ensemble d’éléments qui définissent le fonctionnement, l’identité, l’esprit unique de l’entreprise.
Mission : Explication concise de la raison d’être de l’entreprise. Décrit l’objectif de l’organisation et son intention générale.
(à retravailler) Un outil industriel qui permet de créer des produits innovants qui permettent de fournir le bon service au client à l'écoute et dans le respect de ses besoins avec des gens investit et qui comprennent les enjeux pour fournir un service à la hauteur. (le cash est une conséquence de ça)
Valeurs : Ensemble de principes fondamentaux unique qui guide et dirige l’entreprise. Cadre, boussole morale. Oriente la prise de décision et établit une norme en fonction de laquelle les actions peuvent être évaluées
Responsabilité, Engagement, Performance, Survivabilité, Adaptabilité
Ecoute, Service, Soutien, Disponibilité
Innovation, Bien-être, Confort, Confiance
Vision : Ouvre la voie et crée une image mentale de l'état idéal que l’entreprise souhaite atteindre. Source d’inspiration (ex. : Quels sont les messages que vous voulez passer dans ce monde ?).
Le résultat financier doit être le reflet de la satisfaction clients a toutes les étapes (écoute et prise en compte du besoin ; communication ; respect des engagements)
(à retravailler) Des produits innovants et responsables au service de la protection et du confort des professionnels de la défense.
Histoires à succès clés et structurantes : Ces histoires concrètes soutiennent les règles du jeu dans leurs applications et apportent un côté tangible à l’exécution de la stratégie.
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Indicateurs de performance collective Système d’évaluation de la performance en alignement avec les objectifs. Permettent d’éclairer la direction pour prendre les bonnes décisions et maîtriser les priorités stratégiques.
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Politiques Processus de gestion de l’entreprise que tous les collaborateurs doivent connaître et appliquer.