Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Protocol per a la prevenció, la detecció i la resolució de situacions…
Protocol per a la prevenció, la detecció i la resolució de situacions d'assetjament sexual, per raó de sexe, de l'orientació sexual i/o de la identitat sexual a l'Administració de la Generalitat de Catalunya
-
-
Conceptes
- Assetjament sexual
Qualsevol comportament d'índole sexual, no desitjat
Exercit des de una percepció de poder psíquic o físic
S'origina en l'àmbit laboral i pot tenir continuïtat fora d'aquest àmbit
La persona afectada decideix si una condcuta és indesitjada
Pot ser:
Per raó de sexe
Per raó de l'orientació sexual, la identitat o l'expressió de gènere
- Discriminació per embaràs, maternitat o paternitat
- Comportament no desitjat per part de qui pateix
La víctima és objecte de conductes nod esitjades, la persona no busca aquesta acció
- Comportament que implica connotacions sexuals o de naturalesa sexual, sexista o LGTBI-fòbica que atempta contra la dignitat d'una persona o crea un entorn intimidatori, hostil, ofensiu, degradant o humiliant
Poden ser verbals, no verbals o físiques
- Prevenció
Accions encaminades a evitar o reduir la incidència de la problemàtica de la violència sexual
- Reparació
Mesures preses per els responsables per restablir els àmbits danyats
- Diligència deguda
Obligació dels poders públics d'adpotar mesures
- Violència de segon ordre
Violència física o psicològica, represàlies o humiliacions a les persones que donen suport a les víctimes de violència sexual
Tipus d'assetjament
-
-
-
Primeres conseqüències són:
Pèrdua de rendiment, absentisme, o pressió psicològica
-
PRINCIPIS GENERALS
- Celeritat i diligència deguda
- Intimitat i dignitat
- Indemnitat Cap persona que participi ha de patir violència de segon ordre
- Voluntarietat en l'elecció del procés d'activació
- No-discriminació
- Eficàcia, coordinació i participació
- Confidencialitat
Es té l'obligació de posar en coneixement dels superiors
L'Administració deixarà constància per escrit
Tot responsable públic té l'obligació de tramitar-ho
ACTUACIONS
Fases de la intervenció en cas de sol.licitud
(S'han d'aplicar els criteris generals d'abstenció i recusació de la Llei 40/2015 d'1 d'octubre)
INICI ACTUACIONS
- Sol.licitud d'intervenció
- La Solicitud s'entra per mitjans electrònics
- Persones externes a l'Administració poden registrar en format paper
- Totes les persones han de garantir confidencialitat
La sol.licitud pot provenir de:
- L'afectat
- Qualsevol persona que en tingui coneixements
- Servei de prevenció
- RRHH
- Unitat directiva
- CSS
- Delegats de prevenció
- Dels representants dels treballadors
- De l'òrgan transversal de polítiques socials
-
-
SEGUIMENT
L'OPPI constitueix una comissió per supervisar, analitzar i avaluar l'aplicació d'aquest protocol
COMISSIÓ per a la supervisió, seguiment i avaluació del protocol
-
-
La Subdirecció general competent en matèria d'aquest protocol farà un seguiment estadístic de totes les consultes sobre aquest tema als òrgans que treballen sobre aquesta problemàtica
-
Objectiu
Definir un marc d'actuació de l'Administració de la Generalitat a partir dels eixos de prevenció i de reparació
-
Garantir la seguretat la integritat i la confidencialitat i aplicar mesures de protecció de la víctima
-
-
Establir circuits d'intervenció ràpids i eficients i establir mesures cuatelars o depurar responsabilitats
-
Aplicar mesures cautelars i instruccions de la Subdirecció general competent d'aquest protocol i informar-la
Col.laborar en el protocol i aplicar i executar les mesures cautelars i correctores i fer-ne un seguiment
Donar suport a la víctima, informar als delegats i col.laborar amb l'investigació