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Sistema de administración de la seguridad y salud ocupacional
Es un modelo de gestión establecido por la Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), el mismo que centra su objetivo en la prevención de riesgos laborales.
Involucra
Gestión técnica
Gestión administrativa
Gestión del talento humano
Sistema de gestión de la SST
Evaluación de riesgos y
proceso de gestión
Riesgos específicos
Gestión Administrativa
Este módulo aborda la integración de políticas, estrategias y acciones en la planificación, implementación y evaluación de la seguridad y salud, definiendo la estructura organizacional y asignación de responsabilidades.
Política
Política en materia de SST
Participación de los trabajadores
Organización
Responsabilidad y obligación de rendir cuentas
Competencia y capacitación
Documentación relacionada con la SST
Comunicación
Planificación de la SST
Examen inicial
Planificación, desarrollo y aplicación del sistema
Objetos en materia de SST
Prevención de los peligros
Implementación del Plan
Medidas preventivas y correctivas
Mejora continua
Evaluación y seguimiento
Control y medición d los resultados
Investigación
Auditorías
Examen realizado por la dirección
Gestión del Talento Humano
El objetivo es descubrir, desarrollar, aplicar y evaluar las capacidades del trabajador para generar y potenciar el capital humano, aportando valor a las actividades organizacionales y reduciendo los riesgos laborales.
Aspectos
Selección
Información
Gormación y capacitación
Comunicación
Gestión técnica
Considera los sistemas normativos, herramientas y métodos que permiten identificar, conocer, medir y evaluar los riesgos del trabajo; y, establecer las medidas correctivas para prevenir y minimizar las pérdidas organizacionales por un deficiente desempeño.
Compuesto por
Identificación objetivo.
Identificación subjetiva
Medición
Evaluación ambiental,
biológica y psicológica
Principios de acción preventiva
Vigilancia de la salud
de los trabajadores.
Seguimiento
Actividades proactivas
y reactivas básicas
Investigación de accidentes
e incidentes
Programa de mantenimiento preventivo,
predictivo y correctivo
Programa de inspecciones planeadas
Planes de emergencia y contingencia
Equipos de protección personal
Registros del Sistema de Administración de SST
Auditorías
Reglamento interno de seguridad
y salud en el trabajo.
Sistemas de gestión de la SST
Es un conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una política y objetivos de SST, y alcanzar dichos objetivos.
La aplicación de un enfoque sistémico a la gestión de la SST en el lugar de trabajo garantiza que el nivel de prevención y protección se evalúe continuamente y se mantenga mediante mejoras adecuadas y oportunas.
¿Cómo gestionar la seguridaad
y salud en el trabajo?
Esta página web se basa en el enfoque de mejora continua de las directrices ILO-OSH 2001. Ofrece información práctica para empleadores, abarcando elementos clave del sistema de gestión de la SST, como política, organización, planificación, evaluación y adopción de medidas para mejoras.
También trata cuestiones específicas para una gestión eficaz, como control de riesgos, accidentes, lugares de trabajo con múltiples empleadores, consultas con trabajadores, capacitación, supervisión, primeros auxilios y señales de seguridad.
La página incluye vídeos con ejemplos de gestión de la SST, un breve estudio de caso sobre el ciclo de mejora continua, y enlaces a recursos externos.
La seguridad y salud en el trabajo
(Guía para partes interesadas)
Esta guía en línea proporciona información sobre la gestión de problemas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) comunes en varios sectores industriales. Describe medidas que empleadores y trabajadores pueden implementar para asegurar entornos laborales seguros y saludables.
La guía también proporciona información sobre peligros y riesgos específicos en materia de SST.
Evaluación de riesgos y proceso de gestión
Para garantizar un entorno laboral seguro y saludable, es crucial reducir o eliminar los riesgos laborales en la medida en que sea razonablemente posible.
Esto implica realizar una evaluación y gestión de riesgos para identificar peligros, evaluar los riesgos asociados y aplicar medidas adecuadas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Riesgos específicos
Sustancias químicas y
agentes biológicos nocivos
Riesgos psicosociales y
estrés en el trabajo
Cuestiones de organización
Cuestión de organización
Lugares de trabajo
Seguridad eléctrica