modificare il comportamento e insegnare l'autocontrollo: problem solving, autoistruzioni verbali, riosservazione delle proprie esperienze, feedback, dispensare rinforzi, ignorare comportamenti lievemente negativi, comandi diretti semplici, provvedimenti coerenti e costanti
interventi cognitivo-verbali: stress inoculation training (calma), autoistruzioni verbali, problem solving
interventi sugli antecedenti: strutturare l'ambiente (disposizione banchi, eventuali distrattori, orologio [tempi di lavoro], attività di routine, organizzazione del materiale)
interventi sulle conseguenze: premi (rinforzi, immediatamente dopo comportamento se passa tempo sempre meno efficace) e punizioni (ignorare comportamento indesiderato in determinate situazione se non è disturbante o pericoloso, rimprovero efficace, punizioni che richiedono impegno x ristabilire o con la noia) -> si basano sulla legge del principio del rinforzo (comportamento aumenta/diminuisce in base a conseguenze che produce)