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Entretiens en formation, poser les bases - Coggle Diagram
Entretiens en formation
Positionnement
4/Choisir les compétences à évaluer
proposer évaluation acquis
5/Construire le parcours de formation
interroger sur vécu de l'éval
proposer parcours adapté
Contractualiser
3/Identifier les compétences
exprimer exp pro
identifier acquis
2/Explorer le parcours
Interessé décrit son parcours
1/Etablir le contrat de communication
Durée
Thème
Objectifs
Demander accord
Déroulement
Difficultés d'apprentissage
3/ Diagnostiquer la nature difficulté
le stagiaire formule hypothèses
Formateur vérifie hypothèses
4/ Remèdier
amener à décrire le processus
amener à résoudre par soi-même
2/Explorer les difficultés d'apprentissage
1/Etablir le contrat de communication
Recherche d'emploi
2/Explorer le problème
freins
Leviers
valoriser compétences
3/Définir plan d'action
1/ Etablir contrat communication
Commun
Etablir le contrat
Exploration
Se centrer
Sur la personne
Sur l'objectif
Laisser toute sa place à la personne
Préparer l'entretien
Accueil
4/ Analyse et base du diag
Hypothèses de remédiation
Plan d'action
négocier
Hypothèses de causes et vérification
Aide à l'analyse
5/ Conclure et planifier
Recueillir l'adhésion
Suite à donner
S'assurer que tout est ok
3/ Explorer
Approche systémique
2/ le contrat de communication
1/Accueillir
poser les bases
Identifier/présenter la structure
relation de confiance
accompagnement