Taux d'absentéisme : (Nombre de jours ou d'heures d'absence de la période / nombre de jours ou d'heures théoriques de travail sur la période) x 100

Turn Over : [( Nombre de départs sur l'année N + nombre d'arrivées sur l'année N) / 2 ] / Effectif au 1er janvier de l'année N.

Taux de fréquence : Le taux de fréquence est le rapport entre le nombre total d'accidents (sur le lieu du travail) ayant entraîné la mort ou une incapacité totale d'un jour au moins (hors jour de l'accident) et le nombre d'heures d'exposition au risque, multiplié par 1 000 000 (afin d'obtenir des chiffres exploitables).

Taux de gravité : Le taux de gravité global est le rapport entre le nombre de jours calendrier réellement perdus, additionné au nombre de jours d'incapacité forfaitaire, et le nombre d'heures d'exposition au risque, multiplié par 1 000.

E & C en Augmentation

E & C en Baisse

Définir les besoins en compétences et en emplois en fonction de l'activité de l'entreprise

Taux d'évolution : [(Valeur d'arrivé - Valeur de départ ) / Valeur de départ]*100

((Va-Vd)/Vd)*100