Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
FUNCIÓ PÚBLICA, En el termini d'1 mes, S'ha d'informar dels…
FUNCIÓ PÚBLICA
RÈGIM DISCIPLINARI
-
-
EXECUCIÓ DE LES SANCIONS
- Resolució de l'expedient especificarà el moment i forma de la sanció
- Si la situació administrativa de l'afectat ho impedeix, la resolució es farà efectiva quan el seu canvi de situació ho permeti
- Si abans de que es dicti la Resolució, el funcionari inculpat adquireix la situació de servei actiu en un altre cos o escala diferents es compleix sanció igualment
Suspensió provisional
- Dret a retribucions bàsiques
- Temps de permanència provisional es computa per suspensió ferma
-
-
-
-
-
-
TIPUS DE PERSONAL
TREBEP
-
-
Personal laboral, fix, indefinit o temporal
-
DL 1/97
-
Personal interí
Cobreixen les funcions de funcionaris de carrera en situacions d'urgència:
- Substitució transiftòria
- Programa de caràcter temporal de durada no superior a 3 anys, ampliable a 12 mesos
- Excés o acumulació de tasques per màxim de 9 mesos, en període de 18 mesos
-
-
-
-
Funcionaris i funcionaris de carrera:
Participació directa o indirecta en l'exercici de les potestats públiques o en la salvaguarda dels interessos generals de l'Estat
-
-
INCOMPATIBILITATS
S'aplica a personal de:
- Sindicatura de comptes i Consell executiu
- Administració de la Generalitat i organismes, ens i corporacions de dret públic i entitats gestores de la Seguretat Social
- Corporacions locals i empreses i ens que en depenen
- Empreses públiques catalanes on el capital constituït és del més del 50% d'ingressos públics
- Institucions de finances públiques depenents de l'adm.
ACTIVITATS COMPATIBLES
- Les derivades de l'administració de patrimoni personal o familiar
- Participació en seminaris/cursos per formació de funcionaris, si no té caràcter permanent o habitual i no superen les 75 hores l'any
- Participació en tribunals d'opos
- Participació en proves efectuades pel personal docent, si són diferents de les comunes
- Exercici de funcions de membre de juntes rectores de mutualitats o patronats de funcionaris (no retribuit)
- Producció i creació literària, artístiques, científiques i tècniques sempre que no s'originin a conseqüència d'una relació de treball
- Participació ocasional en col.loquis i programes sempre que no s'originin a conseqüència d'una relació de treball o de prestació de serveis
- Realització de treballs de caràcter científic, tècnic o artístic i també de desenvolupament de cursos d'especialització
ACTIVITATS PÚBLIQUES
Sols es pot tenir un segon lloc de treball en el sector públic si ho exigeix l'interès de servei públic
Es considera d'interès públic:
- Un segon lloc directament relacionat amb les tasques docents del primer
- Si la funció docent de la segona activitat està directament relacionada ambla principal
- Realització habitual de funcions docents per a la formació, la selecció i el perfeccionament del personal en centres de formació per funcionaris
- Si ho determina el Consell Executiu (condició necessària per a l'atorgament de l'autorització de compatibilitat)
Es poden autoritzar les següents:
- Ocupar lloc de treball com a professor universitari a temps parcial i amb durada determinada
- Catedràtics i professors d'universitats, poden ocupar segon lloc per a investigació en centres públics de recerca, sempre que sigui dins l'àrea d'especialitat i a temps parcial
- Professors escoles universitàries d'infermeria poden tenir segon lloc a sector públic sanitari, en els termes del punt anterior
-
-
-
-
-
-
-
-
L'excedència voluntària significa cessament temporal de relació de treball i sense dret a retribució
Si no sol.licita en
termini, passa a
-
-
Valoren:
Mèrits, capacitats i aptituds
Principis de:
Mèrtis, capacitat i publicitat
En cas de sanció de separació de servei, és necessari l'informe previ de la
Comissió Tècnica de la Funció Pública
:warning: Segons llei de bombers 5/94:
Faltes Greu, lleu i incoar ho fa el DG
I no el SG com indica el TREBEP