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Chapitre 6 Le mieux vivre au travail - Coggle Diagram
Chapitre 6 Le mieux vivre au travail
I) Adopter une démarche de responsabilité sociale de l'entreprise
Buts de la RSE
améliorer sa performance globale
construire une entreprise qui est capable de s'adapter aux nouveaux défis
de répondre aux attentes de son écosystèmes (lien avec les parties prenantes)
Définition RSE
désigne la prise en compte des préoccupations liées au développement durable des activités des entreprises. La RSE consiste à intégrer les préoccupations sociales et environnementales dans les activités opérationnelles d'une entreprise et dans la stratégie de management mise en place. Il s'agit également d'interagir avec les parties prenantes (clients ou fournisseurs, par exemple) pour intégrer ces préoccupations dans leurs relations commerciales.
II) Agir sur l'environnement et l'ergonomie du poste de travail
Définition de l'ergonomie
Suivant la définition de l'ANACT, l'ergonomie rassemble des connaissances sur le fonctionnement de l'homme en activité afin de l'appliquer à la conception des tâches, des machines, des outillages, des bâtiments et des systèmes de production.
Modalité d'aménagement du temps de travail sont fixés par accord conclu avec les partenaires sociaux pour
répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise en termes d'activité
prendre en compte les attentes des individus de concilier au mieux vie professionnelle et vie personnelle
III) Améliorer l'organisation du travail
pour susciter équilibre vie professionnelle/vie personnelle + motivation +mobilisation
proposer au sein de l'entreprise
horaires fixés/variables (individualisés)
annualisation du temps de travail (modulation)
Compte épargne temps
permet la performance de l'individu