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5 linguagens do amor NO TRABALHO Por Davi G. Mauricio - Coggle Diagram
5 linguagens do amor
NO TRABALHO
Por Davi G. Mauricio
1. Palavras de afirmações
A pessoa se sente valorizada quando é validada, elogiada, reconhecida.
Elogie verbalmente ou por escrito
Em resumo: Elogiar essa pessoa por qualquer coisa que ela faça.
Perigo no ambiente de trabalho:
Nunca elogie os atributos físicos da pessoa, pois isso pode ter uma conotação de "assédio sexual/moral"
Elogie um comportamento da pessoa e não a pessoa
2. Atos de serviço
A pessoa se sente valorizada quando alguém faz algo por ela
Servir água/café
Ajudar com alguma demanda
Aliviar carga de trabalho
Comprar uma marmita para ela
Em resumo: resolver algum problema dela
Perigo no ambiente de trabalho:
Cuidado para não parecer que você está favorecendo essa pessoa e desfavorecendo outras. Tenha essas atitudes com todos da sua equipe que se sentem valorizados assim.
3. Tempo de qualidade
A pessoa se sente valorizada quando alguém dedica o seu tempo à ela.
Tomar um café com ela
Aplicar um feedback
Almoçar juntos
Sentar do lado e ajudá-la no trabalho
Em resumo: fazer algo junto com ela
Perigo no ambiente de trabalho:
Cuidado com amizades muito íntimas com os seus líderados, eles podem confundir um "almoço" com amizade íntima. Deixe bem claro que sempre haverá uma hierarquia, e que essa deve ser respeitada.
4. Presentes
A pessoa se sente valorizada quando recebe presentes
Dar um bombom/chocolate
Dar um presente de aniversário
Dar uma lembrancinha
Dar um brinde
Dar uma carta
Dar uma caneta
Dar dinhero / Reconhecimento financeiro
Dar folga
Em resumo: presentear essa pessoa
Perigo no ambiente de trabalho:
Sempre confirme com seu líder e/ou a área jurídica o que você pode dar de "presente" para os seus liderados, para que ninguém confunda "presente" com "suborno". Esteja protegido contra qualquer processo contra "assédio moral/sexual".
5. Toque físico
A pessoa se sente valorizada quando "encostam" nela
Aperto de mão
Abraço
Beijo no rosto
Tapinha nos ombros
Massagem
Em resumo: encoste nessa pessoa
Perigo no ambiente de trabalho:
Não invada o espaço íntimo do seu líderado. Tenha total consciência do que o outro permite ou não e respeite. Pois uma pessoa pode se sentir totalmente desconcertado com uma abraço mais apertado. Cuidado para que seu liderado não confunda com um "assédio sexual"