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CP Formation Accompagnement - Coggle Diagram
CP Formation
Accompagnement
Concevoir une offre de formation Accompagnement
répondant aux enjeux stratégiques :
Croiser offre existante et le référentiel de compétences
comprendre, analyser les besoins et contraintes liées à l'OF
Dégager les objectifs opérationnels et rédiger les compétences attenues
Déployer un parcours de formation
qui s'intègre à l'école HH
Conduire ou effectuer l'ingénierie pédagogique
en collab. avec l'équipe de l'Ecole, les experts métiers du PAcc et éventuellement prestat extérieurs
Concevoir ou superviser la conception des livrables pédagogiques
(déroulé, présentation, livret participant)
Organiser des sessiosn pilotes, gérer les retours d'expériences
et mener les actions correctives si besoin
Animer le réseau des formateurs.trices
en lien avec le Pôle Accompagnement
Fidéliser et recruter les formateurs actuels
et établir une stratégie de recrutement
Proposer des temps de rencontres
(distanciel ou présentiel),
des formations de formateur
Organiser au moins une rencontre nationale annuelle
Apporter une approche
innovante,
en lien avec le Pôle
Recherche et Innovation
Expérimenter
le croisement des savoirs
en valorisant les talents et compétences
des locataires et résidents,
dimension de pair-aidance
Explorer d’autres modalités
de montée en compétences
:
Animation de réseaux
« métiers » interne
Tutorat / mentoring
Digital-learning
Communauté
d’apprenants
Piloter le projet transversal
de refonte de l'offre au sein du mvt HH
Analyser et évaluer les besoins des parties prenantes
Rédiger le CDC en élaborant un référentiel de compétences
Ecrire et suivre la feuille de route d'évolution de l'OF
Suivre et animer les CoPil, réu, GT
Veiller à ce que ttes les parties prenantes soient intégrées aux difftes étapes
Evaluer si objectifs atteints et propos. perspectives