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刘建林:5 种门店合伙人方式, 做好8种门店股权激励,业绩轻松翻倍, 这些分红股的钱发给你的时候,是拿不走的。以后如果公司开新店,你可以把这些钱投到…
刘建林:5 种门店合伙人方式
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超强竞争力店长工资结构
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倒退股权的方式
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假设店长的工资10钱,但是他要15千,中间还差5千。假设一个月的利润是50千,我们可以建议店长出钱来买店的股份的10%,那么工资就可以每个月达到15千
如果还要再拿多点钱,但是不想再出钱买实股,那就帮店铺裂变店长
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门店合伙形式 : 超额奖励模式
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第一种是超额的这一个部分(增加的利润)
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目标分3档
超得越多,分越多。把存量找出来。然后把增量分3个阶段。假如存量是200万。那就200-250万员工分30%公司拿70%,250万到300万之间团队拿50%公司拿50%,300万到350万之间团队拿70%公司拿30%
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升级门店模式,找到连锁企业倍速发展的源头
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未来是合伙制 :既不是直营,也不是加盟
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运营管理是无形资产
企业的LOGO,VI SI, POS SYSTEM,ERP SYSTEM, ONLINE 运营系统
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做好8种门店股权激励,业绩轻松翻倍
低风险入股
- 不投单店,投资金池,5店跟10店连投,风险就会被平摊
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