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Diferenciación Horizontal, VS, image, image, image, image - Coggle Diagram
Diferenciación Horizontal
Enfoque
Atención a los directivos como esos son divididos entre unidades discretas de áreas
La estructura refleja:
Preferencias de los ejecutivos
Configuración de la cadena de valor
Circunstancias de mercado
Estructura organizativa clásica en las organizaciones internacionales
Estructura funcional
Maximiza las economías a escala organizando eficientemente las responsabilidades
Agrupa personas en base a recursos y experiencia
Usado por empresas con líneas de productos estrechas
Estructura de división interna
Dividen a los empleados dependiendo de producto, segmento de clientes o ubicación geográfica.
División Interna
Grupo operativo independiente, encargado de lo internacional
División de producco
Aplicable la división en areas dependiendo de la amplia o corta cartera de productos
Estructura de división geográfica
Popular conducta cuando operaciones en el extranjero son grandes y ningún país o región domina la venta
Estructura Matricial
Diferencia de manera horizontal a la organización de manera que una filial informa a un ejecutivo diferente. Lo que impulsa la competencia por recursos recompensas
¿Una estructura mixta?
Combina elementos de la estructura funcional, geográfica de producto
Comparativo con la Diferenciacion vertical
La diferenciación vertical ocupa las actividades desde la cumbre hasta el fondo.
La diferenciación horizontal se ocupa de las áreas independientes habilidades que recorren lateralmente la empresa.
VS
