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QUESTIONS/REPONSES D'UN ENTRETIEN - Coggle Diagram
QUESTIONS/REPONSES D'UN ENTRETIEN
Présentez vous - Parlez moi de vous
elevator pitch
Pourquoi avez-vous quitté votre poste précédent ?
dire le pourquoi mais ne pas dénigrer l'employeur, l'entreprise !
Que savez-vous de notre entreprise ?
montrer que l'on sait renseigner sur l'entreprise
Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?
parler de ces compétences par rapport au poste/mission proposé
Quelles sont vos qualités / vos points forts / vos points d'appui ?
mettre en avant mais en donnant un exemple
Comment expliquez-vous votre longue période sans emploi ?
parler des recherches non concluantes, choix personnelle de se concentrer
Où vous voyez-vous dans 5 ans ? 10 ans ?
Adéquation avec le poste ou le projet professionnel
Avez-vous des questions ?
Oui, parlez du poste ou de l'entreprise
Pourquoi souhaitez-vous travailler avec nous ?
développer la connaissance de l'entreprise, ses valeurs, ses envies de progresser,...
Comment gérez-vous la critique ?
toute critique peut être bien bonne à prendre du moment qu'elle soit constructive
Quels sont vos défauts ? vos points faibles ? vos axes d'améliorations ?
donnez tous mais en apportant les corrections que vous faites
Quel est pour vous le poste idéal ?
Parlez des collègues, l'ambiance, l'environnement,..
Combien de temps vous voyez-vous travailler pour nous ?
pour se projeter sur le poste
Vous considérez-vous comme quelqu’un qui a de la réussite ?
je fais mon possible
je donne le meilleur de moi même
Aimez-vous travailler en équipe ?
je sais travailler en équipe mais aussi seule
Qu’est-ce qui vous motive le plus : le salaire ou les missions du poste ?
Savez-vous travailler sous la pression ?
Demander quel genre de pression mais surtout montrer comment vous gérer la pression
Citez-moi l’un de vos échecs ?
Echec mais surtout le moyen d'y remédier
Décrivez votre style de management ?
Avez-vous des passions ou hobbies ?
parlez de ses hobbies en donnant un exemple
Comment gérez vous les situations de stress et les délais serrés?
je m'organise pour que les priorités soient faits et je peux prendre sur moi en adaptant mon organisation
Quels outils ou logiciels maitrisez vous?
donnez un exemple
Pourquoi vous et pas un autre ?
ne pas faire sa mélody mais développer ses compétences
Pourquoi avez-vous choisi ce métier ?
parler des avantages du métier et de ses compétences
Quels sont vos moteurs professionnels ?
Comment comptez vous compenser votre manque d’expérience ?
montrer sa motivation son adaptabilité
Comment gérez vous votre temps et vos priorités au travail?
Quelles sont vos prétentions salariales ?
le smic mais avec l'expérience acquise, les compétences développées avec les formations internes ou autres, un supplément serais le bienvenue
tout dépend des missions confiées
Qu'est-ce qui selon vous va vous poser des difficultés dans ce poste ?
parler de ses défauts
Qu’attendez-vous de votre manager ?
disponibilité - gestion de conflits - congruence - sens du tutorat
Êtes-vous prêt à échouer ?
c'est dans l'échec qu'on apprend, fait parti de son processus d'apprentissage