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INTERVENCIÓN EN CRISIS, ((Contacto psicológico, Dimensiones del problema,…
INTERVENCIÓN EN CRISIS
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Los orientadores también son anónimos, un hecho que facilita la transferencia positiva..
Reduce la dependencia de alguien que llama con respecto a un orientador individual, y la transfiere al servicio clínico o de orientación.
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Está disponible en cualquier momento, la mayoría de los servicios están abiertos las 24 horas del día, todo el año.
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La voz del orientador, lo que dice éste y cómo lo dice. Voz tranquilizante y calmante.
Análisis de dimensiones del problema. Preguntas quién, qué, donde, por qué, cuándo y cómo.
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El trabajo desempeña un papel importante, la mayoría de las persona pasan más tiempo en el trabajo durante sus horas de vigilia que en cualquier otro lugar. Puede concebirse como un reflejo de la identidad personal.
Cambio de empleo como crisis, como son la transferencia, el ascenso, el despido y la jubilación.
Todas las compañías, deberían tener un sistema de canalización para trabajadores que necesiten terapia breve,
El tratamiento de amplio espectro que ayude al trabajador y a su familia en la superación de las cuatro tareas para la resolución de la crisis –supervivencia física, expresión de sentimientos, dominio cognoscitivo y adaptaciones conductuales/interpersonales, de tal manera que el individuo pueda volverse a unir a las filas de sus compañeros trabajadores productivos
Terapia para crisis en las escuelas: Supervivencia física, Expresión de sentimientos y Dominio cognoscitivo.
El plan escrito para orientar el plan escolar, los recursos materiales y el personal de manera que los objetivos de los primeros auxilios psicológicos y la terapia para crisis puedan lograrse.
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Quienes tienen contacto cotidiano con el niño: maestros, entrenadores, consejeros de orientación, trabajadores sociales escolares, etc. tienen una oportunidad para facilitar el aprendizaje que podría ser muy difícil.
Cada crisis en la vida del niño representa oportunidades para aprender. Cuando un niño no puede enfrentar una situación, la separación de uno de sus padres, la muerte de un amigo, o la mudanza.
El trabajo como causa de crisis: Empleos con alta carga de tensión, Los empleos que contienen la posibilidad de un peligro inmediato, La enorme responsabilidad y presiones para la toma de decisiones, los maestros.
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La característica más distintiva es que la ayuda toma lugar sin el beneficio de las señales no verbales (gestos faciales y el lenguaje corporal), se apoya exclusivamente en las palabras que se hablan entre el asistente y quien llama.
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Cuando es satisfactorio refuerza los sentimientos de auto valía y finalidad en la vida. También pueden ser una fuente de insatisfacción, frustración y preocupación.
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