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DIFERENCIAS ENTRE POTENCIAL Y DESEMPEÑO - Coggle Diagram
DIFERENCIAS ENTRE POTENCIAL Y DESEMPEÑO
DESEMPEÑO
Se refiere a los logros y resultados actuales de un individuo en su rol laboral.
Se centra en los logros y resultados pasados y presentes.
Se evalúa a través de los resultados y logros alcanzados en el trabajo.
Se relaciona con el rendimiento actual y las metas alcanzadas.
Suele evaluarse de forma periódica, generalmente anualmente.
Está relacionado con el éxito en el rol actual.
POTENCIAL
Se refiere a las capacidades y habilidades futuras de un individuo para asumir retos y desafíos
Se enfoca en las capacidades y habilidades futuras para el desarrollo y crecimiento
Se evalúa a través de los resultados y logros alcanzados en el trabajo.
Se relaciona con el desarrollo futuro y la capacidad para asumir desafíos y responsabilidades adicionales
Puede evaluarse de forma continua, ya que implica el desarrollo a largo plazo .
Está relacionado con la capacidad para asumir roles futuros y desafíos adicionales .
Definición
Enfoque
Evaluación
Relación con el desarrollo
Frecuencia de evaluación
Relación con el rol actual
Al evaluar tanto el desempeño actual como el potencial futuro, se toma una decisión más informada y estratégica al promover a un colaborador, asegurando que la persona seleccionada esté lista para asumir desafíos adicionales y contribuir al crecimiento y éxito continuo de la organización.