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ADMINISTRACIÓN GLOBAL DE LOS RECURSOS HUMANOS - Coggle Diagram
ADMINISTRACIÓN GLOBAL DE LOS RECURSOS HUMANOS
ROL DE LOS EXPATRIADOS
Capacitador
Gerente cotidiano
Capacidad local
Operaciones
Embajador
Subsidiarias
Estratega
Oficinas corporativas
Socialización
Empleados locales
VENTAJAS DE LOS EXPATRIADOS
Habilidades especiales
Permanencia
Experiencias
Barreras culturales
Internacionales
Económico
Personas calificadas
Continuidad
Coordinación
Control
CAPACITACIÓN DE LOS EXPATRIADOS
Programas
Complejidad
Supervivencia
Inmersión
Preparación
Tiempo
Asignación Gerencial
Inversión
Sensibilización
Aprendizaje
DESAFÍOS/DESVENTAJAS DE LOS EXPATRIADOS
Oportunidades limitadas
Incumplimiento
Regreso prematuro
Inestabilidad emocional
Frustración
Incapacidad
Problemas personales
Idioma local
Obstáculo
Adaptabilidad transcultural
DESARROLLO PARA EL REGRESO DE LOS EXPATRIADOS
Repatridos
Entendimiento informal
Problemas
Trabajo deficiente
Motivación
Experiencia dolorosa
Pérdida de estatus
Repatriación
Proceso
Contacto Psicológico
EVALUACIÓN DE LOS EXPATRIADOS
Valoración del trabajo
Supervisores
Desempeño
Propósitos
Calificación
Injusticia
Mejor continuación
Crisis
Expresión
Retención
COMPENSACIÓN DE LOS EXPATRIADOS
Adaptación local
Puestos
Sueldos
Simplicidad
Determinación
Balance general
Igualdad
Asignaciones
Beneficios
Motivar
