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🏛️ Teoría Burocrática de Max Weber - Coggle Diagram
🏛️ Teoría Burocrática de Max Weber
📜 Contexto Histórico
📍 Principios del siglo XX
⚙️ Surge durante la Revolución Industrial
📉 Reacción contra el nepotismo y arbitrariedad
⛪ Influenciada por la ética protestante
🧠 Max Weber: estudia la racionalidad y estructura formal
🏢 Tipos de Sociedad y Autoridad
👑 Tradicional → poder heredado (clanes, monarquías)
🌟 Carismática → basado en la personalidad del líder
⚖️ Legal-Racional → basada en normas y reglas (la burocracia)
🧩 Racionalidad Burocrática
🎯 Adecuación de medios a fines
🧱 Normas racionales → eficiencia
🚫 Ignora metas personales de los miembros
📏 Uniformidad, previsibilidad, disciplina
🔎 Características Clave
📜 Legalidad de normas y regulaciones
📄 Formalidad en las comunicaciones
🧠 División racional del trabajo
🚷 Impersonalidad en relaciones
🧭 Jerarquía estricta de autoridad
🔁 Rutinas y procedimientos estandarizados
🎓 Meritocracia y competencia técnica
🔧 Separación entre administración y propiedad
💼 Profesionalización de los participantes
🔮 Previsibilidad del comportamiento
✅ Ventajas (según Weber)
⚡ Eficiencia máxima
⏱️ Rapidez en decisiones
📋 Precisión y estandarización
📉 Reducción de conflictos
🧱 Continuidad y confiabilidad
📈 Posibilidad de hacer carrera interna
⚖️ Equidad en la aplicación de normas
⚠️ Disfunciones (Merton)
🧠 Apego excesivo a normas
📚 Exceso de papeleo
🔄 Resistencia al cambio
🧊 Despersonalización de relaciones
📶 Categorización jerárquica mal aplicada
🤖 Rutinas absolutas y pérdida de iniciativa
🪖 Exceso de símbolos de autoridad
🚪 Conflictos con clientes por rigidez