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Droit du travail, Liberté d'opinion - Coggle Diagram
Droit du travail
Les liberté individuelles du salarié
Type de libertés
Liberté religieuse
Liberté d'opinion
Liberté d'expression
LIMITES
Principe de laïcité
La vie privée ne doit pas nuire à la vie professionnelle du salarié
Sanctionné en cas d'abus
Vie privée des salariés
Respect de la vie privée
Droit à la déconnexion
Protection des données personelles
Secret des correspondances
Liberté vestimentaire
LIMITES
Il faut mentionner "personnel" dans les mails
L'employeur doit protéger les données qu'il collecte sur le salarié
L'employé n'est pas obligé de répondre en dehors de ses heures de travail
Les vêtements doivent correspondre au règlement intérieur de l'entreprise
Les droits collectifs des salariés
Droit de grève
Cessation totale et concertée de l'activité d'une entreprise par les salariés
Conditions
Être au moins 2
Prévenir, au plus tard juste avant le début de la grève
Arrêter totalement le travail
Ne pas nuire à l'activité des autres salariés
Ne pas enfreindre la loi durant la grève
Ne pas causer de dommages
Si non respecté:
Le droit du travail ne protège plus les grèvistes
L'employeur peut les licencier
Peut entraîner un procès
Syndicat
Liberté d'opinion