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ACTIVIDAD DE CIERRE 3 - Coggle Diagram

- - - - Fundación: Fue creado el 19 de enero de 1943, durante el gobierno del presidente Manuel Ávila Camacho, mediante la promulgación de la Ley del Seguro Social.
      - Objetivo principal: Proteger a los trabajadores mediante servicios médicos, prestaciones económicas y sociales, derivados de accidentes, enfermedades, maternidad, invalidez, vejez y muerte.
      - Evolución:
      - En sus inicios, cubría a una pequeña parte de la población trabajadora.
      - En las décadas siguientes, se expandió por todo el país con unidades médicas, hospitales, centros de seguridad social y guarderías.
      - En 1973 se reformó la Ley del Seguro Social para ampliar las prestaciones y adecuar el sistema al crecimiento poblacional.
      - En 1995 se reformó de nuevo la ley para implementar un sistema de cuentas individuales para el retiro (AFORES).
      - Actualidad: El IMSS es el instituto más grande de seguridad social en América Latina y uno de los más importantes en el mundo, cubriendo a millones de trabajadores y derechohabientes.
- - - - Recurso de inconformidad:
      - Procede ante el propio IMSS.
      - Se interpone dentro de los 15 días hábiles siguientes a la notificación del acto impugnado.
      - Es un requisito previo antes de acudir al juicio contencioso administrativo.
      - Juicio contencioso administrativo:
      - Se presenta ante el Tribunal Federal de Justicia Administrativa (TFJA).
      - Procede cuando el recurso de inconformidad no resuelve favorablemente o se omite su resolución.
      - Juicio de amparo:
      - Procede contra actos de autoridad que violen garantías constitucionales.
      - Puede interponerse cuando se considere que una resolución o acto del IMSS es inconstitucional.
- - - - Registro patronal: Inscribirse ante el IMSS como patrón al iniciar operaciones.
      - Afiliación de trabajadores: Registrar a sus empleados ante el IMSS desde el inicio de la relación laboral.
      - Pago de cuotas obrero-patronales: Calcular y enterar de manera puntual las cuotas correspondientes al IMSS.
      - Determinación del salario base de cotización: Informar al IMSS sobre el salario real de los trabajadores, incluyendo prestaciones.
      - Presentación de movimientos afiliatorios: Notificar altas, bajas y modificaciones de salario de los trabajadores.
      - Conservar documentación: Mantener registros y comprobantes de cumplimiento durante cinco años.
      - Cooperar con el IMSS: Permitir auditorías y brindar información requerida por el Instituto.