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典範學習法、六頂思考帽法 - Coggle Diagram
典範學習法、六頂思考帽法
典範學習法
概念
以觀察的方式,比較自己與參照物的差異,
自訂賞罰,最終表現出效仿,以達到自我要求
使用方法
1.了解題目內容
3.針對傑出作品進行分析
4.構思發想、學習和模仿改進
2.蒐集相關資料,特別是經典作品
5列出被選方案.
6選出最佳方案.
7.執行
基本工作
蒐集資料、個案分析
幫助掌握設計方向,了解作品的創意、優缺點、特色
六頂思考帽法
分類
白色思考帽
客觀
代表客觀事實和數字,
鼓勵收集資料並了解獲得資訊
紅色思考帽
情感
代表憤怒、狂暴與情感,
允許人們將感覺和直覺放進來
黑色思考帽
負面
代表批判與避險,是一種批判性思考,
避免一些愚蠢事的發生
黃色思考帽
正面
代表樂觀,包含希望與正面思想,考慮妥協與可行性
綠色思考帽
生意盎然
代表創意、冒險與新的想法,尋找各種可能做假設
藍色思考帽
冷靜
代表冷靜、思考過程的控制與組織,強調系統與理性,用來設定題目,
提出摘要、結論等
主張思考明確化和簡單化
準備六頂不同顏色的帽子,
利用角色扮演的方式,
能夠更勇於發表,以激發更好的想像