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職場性騷擾 - Coggle Diagram
職場性騷擾
工作場所性騷擾
防治措施準則
教育訓練
申訴管道
雇主責任
保護受害者隱私
轉介社福資源
適度調整工作
內容或場所
訂定並公開
防治措施、申訴及懲戒規範
調查程序
懲戒措施
執行職務時
敵意環境式
交換式
權勢性騷擾
被申訴人身分
工作時間外
不同事業單位,
具共同作業或業務往來關係之同一人
所屬單位同一人
最高負責人或僱用人
不論是否為工作時間
樣態
言語
行為
認定
綜合主客觀狀況
非當事人主觀認定
性別平等工作法12
罰則
申訴時效