Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

QUẢN LÝ KINH TẾ - Coggle Diagram

- - - - Ưu điểm của KTTT: Năng động, hiệu quả trong huy động nguồn lực, thúc đẩy khoa học - công nghệ, và sáng tạo.
      - Hạn chế, khuyết tật: Thị trường có thất bại nội tại (bất bình đẳng, tiêu cực xã hội), không tự khắc phục được.
    - - Phát huy ưu điểm: Tận dụng tính năng động của thị trường.
      - Khắc phục khuyết tật: Giảm thiểu thất bại thị trường.
      - Thực hiện mục tiêu: Đạt được các mục tiêu kinh tế - xã hội - chính trị.
  - - - • Cương lĩnh 2011: Nhấn mạnh giải quyết mối quan hệ giữa kinh tế thị trường và định hướng xã hội chủ nghĩa.
      - • Nghị quyết Trung ương 5 khóa XII: Mở rộng thành Nhà nước - thị trường - xã hội, nhấn mạnh vai trò của tổ chức xã hội.
      - • Đại hội XIII: Bổ sung Nhà nước - doanh nghiệp - người dân, thể hiện sự gắn kết chặt chẽ.
    - - Pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch.
      - Phân bổ nguồn lực theo cơ chế thị trường.
      - Bảo vệ quyền sở hữu, tự do kinh doanh, thực hiện công bằng xã hội, an sinh, bảo vệ môi trường.
  - - - Thị trường: Vận hành theo quy luật khách quan (cung cầu, giá trị, cạnh tranh), tác động mạnh đến các chủ thể kinh tế.
      - Nhà nước: Điều chỉnh mức độ tác động của thị trường bằng công cụ quản lý (pháp luật, chính sách, kế hoạch).
      - Tính linh hoạt: Vai trò của Nhà nước thay đổi theo chế độ chính trị, yêu cầu phát triển kinh tế, và giai đoạn lịch sử.
  - - - Điểm tương đồng: Ổn định kinh tế vĩ mô, tăng trưởng bền vững, đảm bảo công bằng xã hội
      - Đặc thù Việt Nam:
        
        Khắc phục khuyết tật: Dùng công cụ mạnh để giảm tiêu cực trong giai đoạn thị trường phát triển.
        
        Hỗ trợ thị trường: Tác động để thị trường từ sơ khai sang hiện đại, nhanh và hiệu quả.
        
        Định hướng xã hội chủ nghĩa: Đảm bảo phát triển theo mục tiêu XHCN, dưới sự lãnh đạo của Đảng.
        
        Hội nhập quốc tế: Định hướng hội nhập sâu rộng, hiệu quả trong bối cảnh toàn cầu hóa và Cách mạng 4.0.
        
        Nhà nước kiến tạo: Chuyển từ điều hành sang kiến tạo, phục vụ nhân dân, doanh nghiệp.
      - Hai tư cách
        
        Bộ máy hành chính: Quản lý toàn diện bằng pháp luật, chính sách.
        
        Chủ sở hữu tài sản công: Quản lý tài nguyên, đất đai, doanh nghiệp nhà nước.
  - - - Không làm tất cả: Chỉ tạo điều kiện, môi trường thuận lợi cho các chủ thể kinh tế
      - Nhiệm vụ cụ thể:
        
        Khuyến khích sản xuất, kinh doanh.
        
        Định hướng, kiểm tra, kiểm soát.
        
        Đảm bảo cân đối lớn (cung cầu, thu chi, xuất nhập khẩu).
- - - - Tác động đến toàn bộ nền kinh tế.
      - Thực hiện ở quy mô toàn quốc, vì lợi ích chung.
      - Tác động có thể trực tiếp hoặc gián tiếp tới các tác nhân kinh tế.
  - - - Khái niệm: Tăng trưởng sản lượng quốc gia (quy mô, tốc độ, chất lượng).
      - Nội dung:
        
        Quy mô và tốc độ: Tăng sản lượng thực tế ngắn hạn và dài hạn.
        
        Chất lượng: Đóng góp của năng suất tổng hợp, năng suất lao động, hiệu quả vốn, chuyển dịch cơ cấu kinh tế.
      - Thực hiện:
        
        Ngắn hạn: Kích thích tổng cầu để tăng sản lượng và GDP.
        
        Dài hạn: Tăng sản lượng tiềm năng qua vốn, nhân lực, công nghệ.
    - - Khái niệm: Lạm phát là sự tăng mức giá chung theo thời gian.
      - Thực hiện:
        
        Duy trì lạm phát ở mức hợp lý, tránh lạm phát phi mã, siêu lạm phát, thiểu phát, giảm phát.
        
        Chọn tỷ lệ lạm phát phù hợp từng giai đoạn.
      - Can thiệp:
        
        Do tổng cầu tăng: Giảm cung tiền, tăng lãi suất, giảm chi tiêu chính phủ.
        
        Do chi phí sản xuất tăng: Trợ giá, giảm thuế nhập khẩu.
    - - Thực hiện:
        
        Ngắn hạn: Đưa thất nghiệp về mức tự nhiên qua tăng tổng cầu.
        
        Dài hạn: Giảm thất nghiệp tự nhiên.
      - Khái niệm: Toàn dụng nhân lực, giảm tỷ lệ thất nghiệp.
      - Phương thức:
        
        Thúc đẩy sản xuất, hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ.
        
        Mở rộng thị trường lao động, nâng cao chất lượng nhân lực.
    - - Thực hiện: Thúc đẩy xuất khẩu, kiểm soát nhập khẩu, thu hút FDI, quản lý vốn quốc tế.
      - Phương pháp:
        
        Tài khoản vãng lai: Thuế quan, hạn ngạch, trợ cấp xuất khẩu.
        
        Tài khoản vốn: Thu hút đầu tư, điều chỉnh lãi suất, tỷ giá.
      - Khái niệm: Ghi chép luồng tiền vào/ra, đạt thặng dư, thâm hụt hoặc cân bằng.
    - - Nội dung:
        
        Phân phối thu nhập: Theo lao động, quyền sở hữu, phúc lợi xã hội.
        
        Cạnh tranh: Bình đẳng giữa các doanh nghiệp và chủ thể.
        
        Cơ hội thị trường: Tự do nghề nghiệp, tiêu dùng, đầu tư công bằng.
  - - - Ổn định vĩ mô, đổi mới mô hình tăng trưởng, cơ cấu lại nền kinh tế.
      - Nâng cao chất lượng nhân lực, giảm lao động phi chính thức, gắn đào tạo với sử dụng.
    - - Đến 2030: Phát triển nhanh, bền vững, nâng cao đời sống nhân dân.
      - Đến 2045: Trở thành nước phát triển, thu nhập cao.
      - Tăng trưởng dựa trên khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo.
    - - Quan tâm mọi người dân, đảm bảo việc làm, thu nhập, phúc lợi, an sinh xã hội.
      - Đa dạng sở hữu, thành phần kinh tế, bảo đảm tự do kinh doanh.
      - Cải cách thủ tục hành chính, thúc đẩy cạnh tranh lành mạnh.
- - - - Công cụ quản lý tổng hợp giúp đạt mục tiêu lớn trong thời gian và nguồn lực hạn chế.
      - Điều tiết hành vi chủ thể kinh tế qua đòn bẩy thị trường, không can thiệp hành chính.
      - Hỗ trợ Nhà nước thích ứng với hội nhập kinh tế quốc tế.
  - - - Khái niệm: Quyết định về ngân sách Nhà nước để ổn định thị trường, phân phối công bằng, kích thích phát triển bền vững.
      - Mục tiêu: Ổn định vĩ mô, điều tiết tăng trưởng, phân phối thu nhập hợp lý.
      - Đặc điểm: Chủ thể là bộ máy ngân sách; đối tượng đa dạng; đa mục tiêu.
      - Công cụ: Thuế, chi ngân sách, cân đối ngân sách.
      - Cơ chế tác động: Điều tiết tổng cung, tổng cầu, mức giá thị trường.
      - Ưu điểm: Tác động rộng, chủ động, huy động nguồn lực lớn.
      - Nhược điểm: Thiếu linh hoạt, độ trễ lớn, hiệu quả đầu tư công thấp, nợ công tăng.
    - - Khái niệm: Quyết định của ngân hàng trung ương về cung ứng tiền tệ để ổn định đồng nội tệ, tạo việc làm, kích thích tăng trưởng.
      - Mục tiêu: Kiểm soát lạm phát, ổn định thị trường tiền tệ, điều tiết lãi suất.
      - Đặc điểm: Tác động hẹp, thời gian ngắn, công cụ đa dạng, liên quan tỷ giá hối đoái.
      - Công cụ: Dự trữ bắt buộc, thị trường mở, lãi suất chiết khấu, tỷ giá hối đoái.
      - Cơ chế tác động: Điều tiết cung tiền qua lãi suất, dự trữ tín dụng, tỷ giá.
      - Ưu điểm: Linh hoạt, nhạy bén, kiểm soát lạm phát tốt.
      - Nhược điểm: Không đủ sức điều tiết dài hạn, độ trễ nhất định.
    - - Khái niệm: Quy định và biện pháp điều chỉnh thương mại quốc tế để đạt mục tiêu kinh tế vĩ mô.
      - Mục tiêu: Thúc đẩy xuất nhập khẩu, tăng dự trữ ngoại tệ, bảo hộ sản xuất trong nước.
      - Đặc điểm: Chịu ảnh hưởng chính trị, luật pháp quốc tế, vị thế quốc gia, toàn cầu hóa.
      - Công cụ: Thuế quan, phi thuế quan (hạn ngạch, tiêu chuẩn), quyền đặc biệt (chống phá giá).
      - Cơ chế tác động: Tác động chi phí, hàng rào thị trường, giá cả, năng lực cạnh tranh.
      - Ưu điểm: Thúc đẩy tăng trưởng, khai thác lợi thế so sánh, bảo vệ lợi ích quốc gia.
      - Nhược điểm: Mất quyền điều phối khi hội nhập, ngành yếu dễ phá sản, áp lực gian lận thương mại.
    - - Khái niệm: Hoạt động khuyến khích đầu tư tư nhân để tăng trưởng, chuyển dịch cơ cấu, cải thiện đời sống.
      - Mục tiêu: Tạo môi trường thuận lợi, hạn chế tác động bất lợi của đầu tư.
      - Đặc điểm: Tổng hợp, dài hạn, phụ thuộc thể chế chính trị.
      - Công cụ: Định hướng, bảo hộ, ưu đãi, hạn chế đầu tư.
      - Cơ chế tác động: Tác động qua rủi ro, chi phí, lợi nhuận đầu tư.
      - Ưu điểm: Tác động dài hạn, khuyến khích đầu tư, thúc đẩy tăng trưởng.
      - Nhược điểm: Khó định lượng, đánh giá tác động phức tạp, dễ bóp méo thị trường.
  - - - Tăng cường phối hợp giữa các bộ, ngành và chính sách (tài khóa, tiền tệ, đầu tư, thương mại).
        .
      - Điều hành linh hoạt, đồng bộ để kiểm soát lạm phát, ổn định vĩ mô, thúc đẩy tăng trưởng bền vững
    - - Chính sách tiền tệ: Linh hoạt, kiểm soát lạm phát, ổn định lãi suất, tỷ giá. Cơ cấu lại tổ chức tín dụng, xử lý nợ xấu, nâng cao hiệu quả đầu tư công.
      - Chính sách tài khóa: Sửa đổi luật thuế theo thị trường, quốc tế; cơ cấu ngân sách bền vững, bội chi dưới 3% GDP vào 2030. Siết kỷ luật tài chính, chống lãng phí, đảm bảo an toàn tài chính quốc gia.
      - Chính sách thương mại quốc tế: Đa dạng hóa thị trường, cân bằng xuất nhập khẩu. Thực hiện cam kết quốc tế, bảo vệ sản xuất trong nước, nâng cao năng lực hội nhập.
      - Chính sách đầu tư: Thu hút đầu tư tư nhân, đa dạng nguồn lực, phát triển hạ tầng. Hoàn thiện pháp luật, bảo vệ nhà đầu tư, khuyến khích doanh nghiệp lớn.
- - - - Tài chính công: Tổng thể hoạt động thu - chi bằng tiền của Nhà nước để thực hiện chức năng quản lý xã hội.
      - Quản lý tài chính công: Quá trình lập kế hoạch, tổ chức, điều hành, kiểm soát thu - chi để thực hiện hiệu quả nhiệm vụ Nhà nước.
    - - Tổng quát: Cân đối, hiệu quả tài chính công, tạo môi trường ổn định và phát triển kinh tế - xã hội.
      - Cụ thể:
        
        Bảo đảm kỷ luật tài khóa.
        
        Hiệu quả huy động và phân bổ nguồn lực tài chính.
        
        Hiệu quả hoạt động.
    - - Thống nhất, tập trung dân chủ: Quản lý thống nhất, quyết định thu - chi công khai, dân chủ.
      - Công khai minh bạch: Thông tin dễ hiểu, dễ tiếp cận, đáng tin cậy.
      - Trách nhiệm giải trình: Cá nhân, tổ chức chịu trách nhiệm về hoạt động tài chính công.
      - Cân đối: Cân bằng thu - chi, hài hòa cơ cấu, ngành, vùng.
      - Công bằng: Huy động, phân bổ, sử dụng tài chính công công bằng giữa các đối tượng.
    - - Quản lý thu công:
        
        Khái niệm: Lập kế hoạch, tổ chức, điều hành, kiểm soát thu để thực hiện nhiệm vụ Nhà nước.
        
        Các khoản thu: Thuế, phí, lệ phí, đóng góp tự nguyện, vay nợ, viện trợ, thu khác.
        
        Yêu cầu: Xác định cơ cấu, mức thu, hình thức thu đúng đắn; thu đủ, kịp thời; mở rộng nguồn thu.
      - Quản lý chi công:
        
        Khái niệm: Lập kế hoạch, tổ chức, điều hành, kiểm soát chi để thực hiện nhiệm vụ Nhà nước.
        
        Các khoản chi: Chi thường xuyên, chi đầu tư phát triển, chi dự trữ, chi trả nợ, chi viện trợ, chi khác.
        
        Yêu cầu: Kiểm soát tổng mức chi, cơ cấu chi; tiết kiệm, hiệu quả; chi dựa trên thu, có dự phòng.
      - Quy trình quản lý:
        
        Ban hành quy định pháp luật.
        
        Lập kế hoạch (dự toán, mục tiêu).
        
        Tổ chức thực hiện.
        
        Kiểm toán, kiểm tra, giám sát, đánh giá.
  - - - Đặt trong cơ cấu lại nền kinh tế, đổi mới mô hình tăng trưởng, đảm bảo hiệu quả, công bằng, bền vững.
      - Cơ cấu ngân sách an toàn, bền vững, ổn định vĩ mô.
      - Kết hợp giải quyết cấp bách và dài hạn.
      - Quản lý bằng pháp luật, tăng kỷ cương, minh bạch, ứng dụng công nghệ thông tin.
      - Phân cấp ngân sách rõ ràng, nâng cao tự chủ địa phương.
    - - Cơ cấu chi bền vững: Tăng chi đầu tư phát triển, giảm chi thường xuyên; bội chi khoảng 3% GDP vào 2030.
      - Quản lý, đẩy nhanh giải ngân, nâng cao hiệu quả đầu tư công.
      - Đổi mới phân bổ ngân sách, tăng tự chủ cơ quan, đơn vị công lập.
    - - *Sửa đổi luật thuế, phí theo nguyên tắc thị trường, quốc tế; đơn giản hóa thủ tục, giảm chi phí tuân thủ.
        .
      - Tăng thu nội địa, đạt trên 85% tổng thu ngân sách vào 2025
    - - Tuyên truyền, giáo dục pháp luật tài chính công.
      - Hoàn thiện chính sách thu, chi ngân sách.
      - Kiểm soát bội chi, quản lý nợ công theo chuẩn quốc tế.
      - Cơ cấu lại, nâng cao hiệu quả đầu tư công.
      - Tăng kỷ luật tài chính, phân cấp hiệu quả.
  - - - Góp phần phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, công bằng xã hội, hội nhập quốc tế.
      - Hệ thống pháp luật tài chính công ngày càng minh bạch, phù hợp kinh tế thị trường.
    - - Cơ cấu thu chưa bền vững, thất thu nghiêm trọng.
      - Huy động tài nguyên, công sản kém hiệu quả.
      - Thu không đủ chi, tích lũy đầu tư thấp.
      - Chi thường xuyên cao, đầu tư phát triển giảm, bội chi lớn.
      - Địa phương thiếu khả năng tự cân đối ngân sách.
      - Sử dụng ngân sách lãng phí, thất thoát.
    - - Nền kinh tế trình độ thấp, yếu kém nội tại.
      - Tác động từ biến đổi khí hậu, dịch bệnh, kinh tế thế giới.
      - Nhận thức quản lý tài chính công chưa đầy đủ.
      - Kỷ luật tài chính lỏng lẻo, thực thi yếu.
      - Cơ cấu kinh tế, đổi mới mô hình tăng trưởng chậm.
    - - Thực hiện nguyên tắc quản lý tài chính công
      - Cải thiện nội dung quản lý thu - chi công.
- - - - Hoàn thiện quy định, nâng cao hiệu quả kiểm tra, giám sát.
      - Phối hợp kiểm tra Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, tránh chồng chéo.
    - - Tập trung vào lĩnh vực then chốt, quốc phòng, an ninh.
      - Cơ cấu lại, lành mạnh tài chính, hiện đại hóa quản trị, cổ phần hóa, chống lãng phí.
    - - Cải thiện môi trường kinh doanh, đạt top 30 quốc gia vào 2030.
      - Xóa rào cản, hỗ trợ kinh tế tư nhân đổi mới, sáng tạo, phát triển nguồn nhân lực.
      - Khuyến khích doanh nghiệp tư nhân lớn mạnh, đóng góp 60-65% GDP vào 2030.
      - Gắn kết doanh nghiệp trong nước và nước ngoài trong chuỗi cung ứng.
  - - - Trong tạo lập môi trường và điều kiện cho doanh nghiệp.
      - Trong thanh tra, kiểm tra hoạt động doanh nghiệp.
      - Trong quản lý DNNN với tư cách chủ sở hữu.
    - - Cải thiện môi trường và điều kiện hoạt động doanh nghiệp.
      - Nâng cao hiệu quả thanh tra, kiểm tra.
      - Tăng cường quản lý DNNN hiệu quả.
  - - - Doanh nghiệp: Tổ chức có tên riêng, tài sản, trụ sở, đăng ký theo pháp luật nhằm kinh doanh (Luật Doanh nghiệp 2014).
        .
      - Quản lý Nhà nước đối với doanh nghiệp: Sự tác động có tổ chức của cơ quan Nhà nước để tạo điều kiện, định hướng doanh nghiệp hoạt động hiệu quả, góp phần đạt mục tiêu kinh tế chung
    - - Đối tượng: Doanh nghiệp mọi thành phần, hình thức trong nền kinh tế.
      - Chủ thể: Nhà nước.
      - Cơ chế: Dựa trên pháp luật, chiến lược, quy hoạch, chính sách kinh tế.
      - Mục tiêu: Tạo môi trường ổn định, thuận lợi, công bằng cho doanh nghiệp phát triển.
    - - Ban hành và thực hiện chính sách:
        
        Chính sách: Ưu đãi, hạn chế, hỗ trợ doanh nghiệp.
        
        Yêu cầu: Bình đẳng, không phân biệt; thực hiện đơn giản, đánh giá điều chỉnh phù hợp.
      - Tổ chức bộ máy, thủ tục hành chính, hỗ trợ phát triển:
        
        Xây dựng bộ máy, xác định chức năng, nhiệm vụ.
        
        Cải cách thủ tục hành chính (đăng ký kinh doanh, đầu tư).
        
        Hỗ trợ: Thị trường, vốn, đào tạo nhân lực.
      - Ban hành khung pháp luật:
        
        Ban hành, thực hiện văn bản pháp lý về thành lập, hoạt động, giải thể, phá sản, môi trường kinh doanh (đầu tư, thuế, lao động…).
        
        Yêu cầu: Đầy đủ, đồng bộ, minh bạch, dự đoán được; thực hiện kịp thời.
      - Thanh tra, kiểm tra hoạt động:
        
        Kiểm tra tuân thủ pháp luật, tiêu chuẩn, nghĩa vụ doanh nghiệp.
        
        Yêu cầu: Thường xuyên, không chồng chéo, minh bạch, có kế hoạch, kết luận rõ ràng.
      - Quản lý doanh nghiệp Nhà nước (DNNN) với tư cách chủ sở hữu:
        
        Hoạch định chiến lược phát triển DNNN.
        
        Quản lý vốn, bổ nhiệm cán bộ, giám sát hiệu quả.
- - - - Đang hoàn thiện để quản lý nền kinh tế thị trường định hướng XHCN và hội nhập quốc tế.
      - Hoạt động theo nguyên lý phân công, phối hợp, thống nhất.
      - Đại diện chủ sở hữu tài sản công (đất đai, tài nguyên, DNNN…).
      - Tổ chức thống nhất từ trung ương đến địa phương.
    - - Chuyên môn hóa: Quản lý theo tính chất, chức năng, nhóm công việc; tinh gọn, hiệu quả.
      - Thống nhất: Thống nhất mục tiêu, điều hành, thực hiện.
      - Tương hợp: Đảm bảo phù hợp giữa các yếu tố, cấp bậc.
      - Tiết kiệm, hiệu quả: Tối thiểu hóa chi phí ở mọi khâu.
      - Ổn định và linh hoạt: Ổn định để thực hiện chức năng, linh hoạt khi cần thiết.
    - - Xây dựng và hoàn thiện tổ chức bộ máy:
        
        Xác định chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của từng bộ phận.
        
        Phân công, phân cấp quản lý; dự tính yêu cầu nhân sự (số lượng, năng lực).
      - Xây dựng và hoàn thiện cơ chế hoạt động:
        
        Quy định quy chế làm việc, điều hành, phối hợp giữa các bộ phận.
        
        Quy định phân cấp, giám sát, nhân sự (số lượng, tiêu chuẩn, tuyển dụng, đào tạo).
      - Xây dựng đội ngũ cán bộ:
        
        Xác định tiêu chuẩn chức danh, quy hoạch, tuyển dụng, sử dụng.
        
        Đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, thực hiện chính sách cán bộ.
  - - - Đổi mới Quốc hội, Chính phủ; phân cấp, phân quyền rõ ràng.
      - Hoàn thiện tổ chức chính quyền địa phương, xác định chức năng, nhiệm vụ.
    - - Nhiệm vụ hàng đầu, lãnh đạo trực tiếp của Đảng.
      - Chuẩn hóa, siết kỷ cương, tạo môi trường đổi mới, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm.
      - Đáp ứng yêu cầu thời kỳ mới, cân bằng tiêu chuẩn và cơ cấu.
    - - Đảm bảo đổi mới, đồng bộ, liên thông; kết hợp kế thừa và phát triển.
      - Thực hiện liên tục, mạnh mẽ, có lộ trình, đáp ứng ngắn hạn và dài hạn.
      - Tinh gọn, hiệu lực, hiện đại hóa, trong sạch, chống lãng phí.
  - - - Trong xây dựng và hoàn thiện tổ chức bộ máy.
      - Trong xây dựng và hoàn thiện cơ chế hoạt động.
      - Trong xây dựng đội ngũ cán bộ.
    - - Cải thiện tổ chức bộ máy.
      - Hoàn thiện cơ chế hoạt động.
      - Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.
    - - Tổ chức thống nhất từ trung ương đến địa phương.
      - Bộ máy tinh gọn, đa ngành, chức năng được điều chỉnh, phân cấp mở rộng.
      - Đội ngũ cán bộ đủ số lượng, chất lượng nâng cao.
    - - Chức năng, nhiệm vụ chưa rõ ràng; bộ máy cồng kềnh, hiệu quả thấp.
      - Phân công, phối hợp, phân cấp chưa hợp lý, bao biện hoặc bỏ sót.
      - Công tác cán bộ còn hình thức, tiêu chuẩn chưa cụ thể, sử dụng chưa đúng năng lực.
  - - - Đổi mới Chính phủ, các bộ theo quản lý vĩ mô, chiến lược, quy hoạch.
      - Phân cấp mạnh, tinh gọn bộ máy, cải cách hành chính.
      - Hiện đại hóa, quản lý đa ngành, sắp xếp ngành dọc (thuế, hải quan…).
    - - Hoàn thiện tổ chức bộ máy.
      - Xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực.