Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Marco Normativo de la Seguridad y Salud en el trabajo - Coggle Diagram
Marco Normativo de la Seguridad y Salud en el trabajo
Normas Oficiales Mexicanas
Estas normas establecen las condiciones minimas necesarias para la prevencion de risegos laborales, atendiendo factores de riesgo a los que pueden estar expuestos los trabajadores.
Actualmente, existen 41 NOM vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Obligaciones de los empleador
Adoptar medidas preventivas y correctivas determinadas por la autoridad laboral.
Proveer medicamentos y materiales de curación indispensables para primeros auxilios.
Instalar y operar los lugares de trabajo conforme a las disposiciones establecidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Obligaciones de los trabajadores
Someterse a reconocimientos médicos previstos para comprobar que no padecen alguna incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable.
Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como las indicaciones de los patrones para su seguridad y protección
personal.
Consecuencias de la NO aplicación
Perdida de productividad:
La ausencia de empleados por accidentes o enfermedades reduce la eficiencia operativa.
Daño a la reputación:
Empresas que incumplen las normativas pueden enfrentar desprestigio publico.
Enfermedades profesionales:
Afecciones derivadas de condiciones laborales inadecuadas, afectando la salud del trabajador y generando costos adicionales para el empleador.
Sanciones legales:
Multas y otras penalizaciones impuestas por autoridades competentes debido al incumplimiento de las regulaciones.
Accidentes laborales:
Lesiones graves o fatales para los trabajadores, con implicaciones legales y económicas para la empresa.
Vinculo con el trabajo del psicólogo organizacional
Diseña programas de capacitación:
Orienta a los trabajadores sobre practicas seguras y promueve una cultura de prevención.
Asesora en la gestión del cambio:
Facilita la implementación de nuevas políticas de seguridad e higiene, asegurando su aceptación y efectividad.
Diagnostica y mejora el clima organizacional:
Identifica factores psicosociales que pueden afectar la seguridad y bienestar de los empleados.
Evalúa la carga laboral:
Previene el estrés y otros factores que pueden incrementar el riesgo de accidentes o enfermedades.
El psicólogo organizacional desempeña un papel clave en la promoción de un ambiente laboral seguro y saludable, ya que: