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Recolección de datos cuantitativos - Coggle Diagram
Recolección de datos cuantitativos
¿En qué contexto se aplica un cuestionario?
Autoadministrado
El propio encuestado contesta el cuestionario sin intervencion del encuestador.
Se aplica por medio de
Línea
Encuestas
Papel
Ventajas
Menor costo
Mayor anonimato
Se evitan sesgos del encuestador
Desventajas
Riesgo de malinterpretación de preguntas
No hay posibilidad de aclarar dudas
Tasas de respuesta más bajas
Por entrevista personal
El encuestador aplica el cuestionario cara a cara
Ventajas
Alta tasa de respuestas
Se pueden aclarar dudas al isntante
Es útil para cuestionarios complejos o largos
Desventajas
Alto coso y tiempo de aplicación
Riesgo de sesgo por presencia del encuestador
Por entrevista teléfonica
El cuestionario se administra mediante una llamada telefónica
Ventajas
Menor costo y tiempo que la entrevista personal
Cobertura geográfica amplia
Desventajas
Limitado a personas con acceso a teléfono
Más dificil de mantener la atención del encuestado
Menor duración del cuestionario recomendada
Consideraciones adicionales
Intrucciones claras
Fundamental que se incluyan instrucciones precisas
Consentimiento informado
Siempre se debe informar al participante sobre el propósito del estudio, su anonimato y el uso de los datos
Prueba piloto
Se recomienda realizar un ensayo previo para identificar errores o ambigüedades
Ética
Respetar la confidencialidad y privacidad del participante
Control de sesgos
Evitar influencias que afectan las respuestas, como el entorno o la forma de formular preguntas
Escalas para medir las actitudes
Actitudes
Tendencias aprendidas para responder
De forma favorable
De forma desfavorable
Escala tipo Likert
Es una técnica para medir actitudes mediante afirmaciones con las que el encuestado puede estar de acuerdo o en desacuerdo en distintos grados
Se usa una escala de 5 puntos
Totalmente en desacuerdo = 1
En desacuerdo = 2
Ni desacuerdo ni en desacuerdo = 3
De acuerdo = 4
Totalmente de acuerdo = 5
Las afirmaciones deben estar equilibradas
Algunas deben estar formuladas en sentido positivo
Afirmaciones favorables al objeto de actitud
Evita respuestas automáticas o sesgadas
Forma de obtener las puntuaciones
A cada respuesta se le asigna un valor numérico
Las respuestas se suman reflejando el grado de actitud hacia el objeto
Las afirmaciones negativas deben recodificarse
Invertir la puntuación
¿Cómo se construye?
Definir el constructo actitudinal
Redactar en positivo y negativo una serie de afirmaciones relacionadas con el constructo
Evaluar las afimaciones con una prueba piloto
Seleccionar las mejores afirmaciones según su correlacion con la actitud general
Aplicar la escala final y calcular puntuaciones