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PRINCIPIOS CLAVES DE CADA DOCTRINA - Coggle Diagram

- - - - Similitudes
        
        Taylor y los Gilbreth se enfocaron en: -Mejorar la eficiencia laboral mediante -El análisis científico del trabajo
        
        Gilbreth y Fayol se centran en su enfoque en la organización y la gestión eficiente de las empresas
        
        Tanto Gilbreth como Fayol aportaron a la creación de un marco estructurado para administrar organizaciones, promoviendo la planificación, la coordinación y el control de las actividades.
        
        Emerson y los Gilbreth: -dedicados a incrementar la productividad y reducir el desperdicio -Ambos desarrollaron principios o técnicas para mejorar la gestión y las operaciones
        
        Taylor y Emerson radican en su enfoque en mejorar la eficiencia, desarrollaron principios y normas para guiar la gestión y el trabajo
        
        -Taylor trata al trabajador como parte del sistema.
        -Incentivos económicos.
        -División de tareas y especialización.
        
        Busca eficiencia, pero con normas justas enfocadas en el ser humano.
        Mejora continua, principios universales.
        Motivación mediante estándares y recompensas.
        
        -Se enfoca más en la administración que en el trabajador en sí.
        -Organización desde la alta gerencia. Tiene estructura administrativa.
        Jerarquía, autoridad, coordinación.
        
        -Humaniza el trabajo, incluyendo ergonomía y bienestar.
        -Actúan desde el piso de producción.
        -Condiciones físicas y psicológicas.
        -simplificación del trabajo físico.