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損害賠償 - Coggle Diagram
損害賠償
案件事實
1.被告二人與原告曾簽訂勞動契約，擔任東風公司貨車之駕駛
2.甲〇〇曾在執行業務駕駛車輛時發生數次碰撞，導致車輛設備受損
3.丙〇〇在執行業務駕駛車輛時，有車輛設備之缺損
4甲〇〇與丙〇〇皆被乙〇〇以曠職原因求償違反勞動契約之違約金
5.甲〇〇與乙〇〇已在乙〇〇提出告訴前達成調解，同意對工資，終止勞動契約等不再有任何權益爭議，並放棄民事請求權
6.丙〇〇在工作平台上提前22天告知有明確表示終止勞動契約之意思
我的感受
1.貨車司機的生活真不容易，除了工作時間長以外，還要擔心老闆會不會回頭告自己
2.老闆當時在簽訂契約時感覺有刻意包裝契約內容且壓低工資
3.簽訂契約時真的要看好並且平時就要養成瞭解勞工權益相關的事物
4.老闆的行為感覺很惡劣
我的理由與詮釋
如果我是老闆，我可能也會想用最低成本獲得最大利益，否則自己幹嘛開公司
如果我是員工，我當然希望自己的工資能跟市場上的平均薪資一樣，畢竟開貨車也是一項專業能力而且很耗心力，誰也不想工作到累死但領不到應有的報酬
3.老闆的確有給予這個行業的平均薪資，但僅僅是剛好符合最低平均且用綁約獎金來巧立名目，壓低員工的薪資，確實不太好。
人物介紹
被告：宋偉民（簡稱甲〇〇）
被告：梁嘉寶（簡稱丙〇〇）
原告：德利人力資源有限公司（簡稱乙〇〇）
我的作法
1.如果我是老闆，會在簽訂契約時明確表示勞工會享有的權利以及工資，若是員工有異議，就好好瞭解並溝通
2.如果我是員工，我會看清楚契約上表示的內容，並確實遵守勞動契約上的規定