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CH12教學效能與教學評量 - Coggle Diagram
CH12教學效能與教學評量
12-2對教學評量的基本認識
教學評量的相關概念
測驗
測量
教學評量
教學評量的傳統模式
形成性評量與總結性評量
形成性評量
總結性評量
常模參照評量與標準參照評量
常模參照評量
標準參照評量
最佳表現評量與典型表現評量
最佳表現評量,以受試者的最佳表現為目的,凡是以能力的高低作為評量基礎者,均屬最佳表現評量
典型表現評量,評量受試者是否具備某種典型行為
安置性評量與診斷性評量
安置性評量,在教學之前為了解學生對學習新知是應具備之基本條件
診斷性評量,對經常表現學習困難的學生所做的評量
教學評量的新模式-真實性評量
實作評量,以學生在現實生活情境中實際作業作為評量根據的一種評量模式
檔案評量,蒐集學生最近一段時間所留下來有關學業成績的資料,作為評定成績高低的評量
真實性評量的優點與限制
優:改進傳統是評量偏重學生對零碎知識的記憶缺點
限制:評量結果缺乏統一性
限制:結果難免因缺乏教材的內容的代表性而失去對
教學結果評量
的原意
限制:真實性評量不重視學生記憶教師所講的知識,難免會影響學生也不重視記憶教材的學習
12-1從教學策略看教學效能
教學時間分配與教學效果的關係
善用教學專用時間
掌握專心學習時間
提供課業學會時間
教學效能充分發揮的基本條件
教學活動組織化
師生間言語溝通
解說清楚明確
徹底理解內容
回饋的有效運用
口頭回饋
文字回饋
12-3教學評量的方法與技術
認知教學的評量
成就測驗編制的基本原則
成就測驗的範圍,必須與教學目標和教學內容相配合
成就測驗題目的性質,必須具有教材的代表性,且必須顧及教材中各個重點的均衡
成就測驗中題目的形式,必須與測量的目的一致
成就測驗內容,必須符合教學評量上使用的目的
成就測驗的編制,必須是以教材內容為根據,故在效度上應無問題
成就測驗的使用,必須具備教學上的效用
客觀測驗命題的原則與方法
選擇題
是非題
配合題
填充題
論述題的命題原則與方法
只有在客觀測驗不適用的情形之下才採用論述題
論述題只限於測量學生學習結果的某幾個層面,不能用於測量所有學習結果
論述題的用語必須清楚明確
題目數量必須配合學生答題所需時間
避免採用自行選擇方式,以免因失卻共同基礎而影響試題效度
認知教學評量結果的處理與應用
評分處理的兩種制度
相對評分制
絕對評分制
評量結果的三種功用
可用做檢討與改進教學的根據
可用作評定個別學生學習成敗,及應否接受學業輔導
學生家長可了解其子女在校學習的情形
情意教學的評量
情意教學評量的範圍
良好習慣的養成
合理態度的建立
廣泛興趣的培養
欣賞品味的提升
適應能力發展
情意教學評量的方法
軼事紀錄法
評定量表法
知情意合一評定法
情意教學評量結果的處理與應用
根據知情意合一評量的統計結果,分析學生反應的情形
根據平常對學生行為的觀察紀錄,發現有明顯反常行為表現者,立即給予輔導協助
根據學生行為觀察紀錄,發現學生中在習慣、態度、適應等各方面表現不當或顯示困難者,宜採隨機教學方式,給予生活輔導