Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

การวิเคราะห์ปัญหาและแนวทางการพัฒนาการบริหารการสื่อสารในการส่งเสริมและพัฒนา…

- - - - แบ่งตามลักษณะการคงอยู่ของปัญหา
        
        ปัญหาที่เกิดขึ้นเป็นครั้งเป็นคราว
        
        ปัญหาที่เกิดขึ้นประจำ หรือปัญหาเรื้อรัง
      - แบ่งตามลักษณะความเฉพาะของปัญหา
        
        ปัญหาทั่วไปโดยแท้จริง
        
        ปัญหาทั่วไป เป็นเอกลักษณ์เฉพาะการ
        
        ปัญหาเฉพาะกิจโดยแท้จริง
        
        ปัญหาใหม่ที่คาดการณ์ไว้ล่วงหน้า
      - แบ่งตามความซับซ้อนของปัยหา
        
        ปัญหาที่ซับซ้อนสามารถแก้ไขได้ด้วยตัวเอง
        
        ปัญหาที่ไม่ซับซ้อนและต้องรวมกลุ่มเพื่อแก้ปัญหา
        
        ปัญหาที่ซับซ้อนและเปลี่ยนไปตามวิสัย
        
        ปัญหาที่ซับซ้อนเปลี่ยนแปลงอย่างก้าวร้าว
    - - ปัญหาก่ีสื่อสารระหว่างบุคคล
      - ปัญหาการสื่อสารระดับกลุ่ม
      - ปัญหาการสื่อสารภายในบุคคล
      - ปัญหาการสื่อสารสาธารณะ
      - ปัญหาการสื่อสารมวลชน
      - ปัญหาการสื่อสารองค์การ
  - - - การตัดสินใจเลือกวิธีการ
      - การดำเนินการ
      - การสร้างสรรค์แนวทางการแก้ปัญหา
      - การประเมินผล
      - ระบุปัญหารที่แท้จริง
  - - - การสนทนากลุ่ม
      - การสัมมนา
      - การสัมภาษณ์
      - แบบสอบถาม
      - การสังเกต
      - การวิเคราะห์ช่องว่าง
      - การใช้ข้อมูลเอกสาร
      - การระดมสมอง
    - - แผนภาพดังเกอร์
      - เทคนิคการตั้งคำถามทำไม 5 ครั้ง
      - การแสดงผลข้อมูลเชิงปริมาณ
      - การวิเคราะห์ด้วยกฏพาเรโต
      - แผนภูมิ
      - แผนผังก้างหลา
      - การใช้แผนผังต้นไม้แก้ปัญหา
- - - - ขาดแผนการสื่อสารเชิงรุก
      - รัฐและนักสงเสริมขาดความรู้ความเข้าใจ
    - - ปัญหาเกี่ยวกับผู้ทำการสื่อสาร
      - เนื้อหาสาระไม่คำนึงถึงผู้รับสาร
      - การดำเนินการสื่อสารใช้สูตรเดียวกันทั่วประเทศ
  - - - แนวคิดด้านการสื่อสารชุมชน
      - แนวคิดด้านการมีส่วนร่วม
    - - การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานของการสื่อสาร
      - การพัฒนาการผลิตสื่อ
      - การพัฒนาผู้ส่งสารและผู้รับสาร
      - การพัฒนาการบริหารจัดการสื่อสาร
  - - - การเพิ่มผลผลิตอย่างต่อเนื่อง
      - การปรับปรุงคุณภาพอย่างต่อเนื่อง
      - การลดต้นทุน
    - - การเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของผู้ส่งสาร
      - การเพิ่มประสิทธิภาพการรับสารของบุคคลเป้าหมาย
      - การเพิ่มประสิทธิภาพของเนื้อหา
      - การเพิ่มประสิทธิภาพในช่องทางการสื่อสาร