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Management de groupe - Coggle Diagram

- - - - Barrow 1977 : processus de comportement qui poussent indiv ou groupes à atteindre objectifs.
        
        Pouvoir d'un indiv définit par
        
        Compétence
        
        Estime du groupe envers lui
        
        Charisme, doit motiver
        
        Forme d'autorité
        
        From 1979 Autorité
        
        Autorité fondé sur la compétence et l'aide = pas de domination
        
        Autorité irrationnel : fondé sur pv domination pr exploiter
        
        Fondé sur pouvoir ss force = récompense
        
        Pouvoir légitime : pcq je suis bon
      - Yukl 2006 : Processus où s'exerce relation d'influence avec des indiv partageant même but
  - - - 3 types de leadership
        
        Automatique : autorité perso, donne des directives sans nécessairement expliquer pk
        
        Passif : laisse les membres de l'équipe prendre la plupart des décisions. Il intervient minimement et offre une grande autonomie
        
        Démocratique : tous les avis sont pris en compte et les sportigfs peuvent débattrent avec le coach
  - - - ELLE
        
        Attraction sociale = sentiment de participation + acceptation du grp + interractions au sein du grp
        
        Attractions individuelles = à quoi je sers ds le groupe
      - GPT
        
        Facteur Environnemental :
        
        Conditions externes de l'équipe.
        
        Soutien organisationnel.
        
        Stabilité de l'équipe.
        
        Compétitivité de la ligue.
        
        Environnement favorable renforce la cohésion.
        
        Facteur Personnel :
        
        Caractéristiques individuelles.
        
        Personnalité, compétences athlétiques.
        
        Diversité influence la dynamique de groupe.
        
        Impact sur la cohésion de l'équipe.
        
        Facteur de Leadership :
        
        Qualité du leadership cruciale.
        
        Leadership efficace crée un climat positif.
        
        Encourage la communication.
        
        Résout les conflits.
        
        Établit des objectifs clairs.
        
        Présence d'un leader charismatique impacte.
        
        Facteur d'Équipe :
        
        Interactions et relations entre membres.
        
        Normes de groupe.
        
        Communication, coopération, soutien mutuel.
        
        Équipe solidaire, communication ouverte, objectifs clairs.
        
        Favorise la cohésion d'équipe.
  - - - Prototype identitaire : Leader représente l'identité du grp
      - Promotion de l'identité du grp : il doit promouvoir son intérêt
      - Entreprenariat identitaire : fait de créer sentiment d'appartenance
      - Impresario ship identitaire = renforce identité du grp par le dev d'évènement
- - - - S'adapter au sportif
        
        Différentes méthodes d'apprentissage en fction du profil de l'indiv
        
        Différentes relation : autoritaire, démocratique, passif
        
        Béhaviorisme, cognitivisme
        
        Pour
        
        l'enseigner
        
        L'éduquer
        
        animer
        
        entrainer
      - Savoir observer :
        
        Maitriser les différents outils d'observation
        
        Détecter les erreurs techniques et et les failles
        
        Flair pr détecter les champions
      - Connaitre l'activité et le sportif sur :
        
        Qualités mentales
        
        Qualités physiques
        
        Qualités techniques
        
        Matériel / milieu de pratique
        
        Règles
      - Faire des choix
        
        Fixer des objectifs
        
        Choisir et construire des contenus
    - - Connaitre le fonctionnement humain
      - connaitre son potentiel, ses caractéristiques
      - Etre discipliné motivé, grosse capacité à s'entrainer malgré la situation
      - Savoir gérer son environnement social
  - - - Surveiller l'arbitrage
      - Analyse de combat et cherche des failles
      - soutiens émotionnel
      - Informer l'athlète
        
        Gestion des pénalités
        
        tps restant
        
        rythme à prioriser
        
        technique à utiliser
        
        AIDE PERSONNALISE EN FCTION DE L'ATHLETE
      - Soutien physique / matériel
    - - Réceptivité et capacité à écouter et mettre son orgueil de côté
      - Interdiction de contredire
      - Respect de l'adversaire et des juges
      - Gérer son stress, sa nutrition, son sommeil en fction de tout ce que l'on m'a déjà dit
      - S'aider des conseils de l'entraineur
      - Comprendre que c'est sa seule faute s'il échoue et pas du reste
  - - - Ne pas rester dans sa zone de confort
      - être créatif/ chercher des solutions
      - Vouloir s'améliorer / corriger ses erreurs
      - Avoir conscience que c'est une chance de conbattre en entrainement et pas pour se diminuer ou se rabaisser
    - - Faiblesses forces
        
        Mentales et physiques
      - SON TR
      - NIQUE TA MERE GAYET JE TE BAISE