Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
6.3 CÁC TIÊU CHUẨN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI TRONG DOANH NGHIỆP - Coggle Diagram
6.3 CÁC TIÊU CHUẨN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI TRONG DOANH NGHIỆP
Tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội SA8000
Khái niệm
Là một tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội trong đó đưa ra các khái niệm và tiêu chí đánh giá về trách nhiệm xã hội đối với lao động trong tổ chức
Nguồn gốc hình thành
Được ban hành năm 1997
Được xây dựng dựa trên các Công ước của Tổ chức lao động Quốc tế, Công ước của Liên Hiệp Quốc về Quyền Trẻ em và Tuyên bố Toàn cầu về Nhân quyền
Mục đích
Xây dựng, duy trì và thi hành các chính sách và thủ tục
Quản lý những vấn đề mà doanh nghiệp có thể kiểm soát hay tác động
Phạm vi
Toàn cầu, không phân biệt vi trí địa lý, loại hình lao động và quy mô của doanh nghiệp
Các yếu tố chuẩn hóa
Tuân thủ luật pháp quốc gia và các yêu cầu khác mà doanh nghiệp tán thành
Tôn trọng các nguyên tắc quốc tế (8 công ước)
Lợi ích
Điều hòa lợi ích ba bên, trong đó thứ tự ưu tiên về lợi ích như sau: “Bên thứ ba – Bên thứ hai – Bên thứ nhất”
Thu hút sự quan tâm, tin tưởng của khách hàng và xã hội
Cải thiện và duy trì hình ảnh tốt đẹp của doanh nghiệp
Gia tăng tinh thần, đạo đức, năng suất của mọi người
Gia tăng thị phần, vị trí cạnh tranh, phát triển bền vững
Đáp ứng nhu cầu và mong đợi của khách hàng và xã hội
Cải thiện mối quan hệ cộng đồng.
Nội dung
Lao động trẻ em
Lao động cưỡng bức
Sức khỏe và an toàn
Tự do hiệp hội và quyền thương lượng tập thể
Sự phân biệt đối xử
Thực hiện kỷ luật
Giờ làm việc
Thù lao lao động
Hệ thống quản lý