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LIDERAZGO: IMPORTANCIA Y TIPOS
LIDERAZGO
se define
Como la capacidad de una persona para influir, organizar y motivar a otras personas con el objetivo de lograr objetivos compartidos.
es aplicable en
Diversos ámbitos, como el empresarial, educativo, deportivo, militar, científico, social, político y familiar.
debe considerarse como
Una oportunidad para influir y motivar a los demás.
TIPOS
Transformacional
provoca
Transformaciones en la empresa y en los trabajadores para adaptarse a los nuevos tiempos
Democrático
Promueve
La participación de todo el equipo, consulta y tiene en cuenta opiniones a la hora de tomar decisiones.
Transaccional
es de tipo
Compensatorio y condicionante, la transacción entre lider-miembro es la que los incentiva a cumplir objetivos.
Situacional
es
Flexible, adaptativo . Cambia cuando la situación lo requiere o dirigiendo a cada empleado con un estilo diferente.
Liderazgo 'laissez faire'
hay poca
Intervención de la persona líder en la toma de decisiones, lo cual le brinda autonomía a las y los colaboradores
Liderazgo directivo.
La comunicación suele darse en una dirección: del líder hacia su equipo, quien les indica qué hacer y cómo y cuándo hacerlo
IMPORTANACIA
porque
Es un elemento esencial para la supervivencia y prosperidad de cualquier tipo de organización
Guía, dirige y motiva con el firme propósito
de que
El equipo se mantenga en orden, ejecute acciones y logre los objetivos establecidos
DE: SEJJE CONDORI, JOSE ANTONIO