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Técnicas de Comunicación según los Estilos de Liderazgo, Enfoque evitativo…
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Enfoque evitativo
Manejo de Conflicto
Enfoque Cooperativo
- Busca soluciones que satisfagan a ambas partes.
- Fomenta la comunicación abierta y la colaboración.
Enfoque Competitivo
- Se centra en ganar el conflicto a expensas de la otra parte.
- Útil en situaciones donde se necesita una decisión rápida.
Enfoque Compromisorio
- Ambas partes ceden para alcanzar una solución intermedia.
- Busca un equilibrio entre las necesidades de ambas partes.
Enfoque Colaborativo
- Busca comprender completamente las preocupaciones de ambas partes.
- Fomenta la creatividad y la generación de soluciones conjuntas.
Enfoque Facilitador
- Implica la intervención de un tercero neutral para facilitar la resolución.
- Útil en conflictos complejos o emocionales.
Enfoque Impositivo
- Una parte impone su voluntad sobre la otra.
- Puede ser necesario en situaciones de emergencia o decisiones críticas.
- Evitar el conflicto y posponer la resolución.
- Útil en situaciones no críticas o cuando el tiempo es esencial.
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