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Capítulo 3 Capacitación y creatividad - Coggle Diagram
Capítulo 3 Capacitación y creatividad
Capacitación y creatividad
2 tipos de capacidaes
Física
Dominó durante gran parte de la historia
cognoscitiva
Es la que más se necesita actualmente
Uno debe actualizarse constantemente
Porque el conocimiento no es inerte y estanco
Animarse a aprender
Es importante aprender
Pero la capacitación no garantiza el éxito
no debe ser buscada la llave del éxito
Postergando el intentar con la excusa de capacitarse más
El exceso de info. es tóxico
Es necesario aprender a seleccionar el conocimiento útil dejando de lado la info. intrascendente, errónea o falsa.
El dogmatismo es negativo
No siempre los hechos económicos se reiteran y repiten de manera similar ante iguales circunstancias
Se debe ser capaz de seleccionara aquellas teorías que describan mejor el escenario económico que se vive
Superar la mediocridad
La mediocridad es
gestionar de manera rutinaria
copiar modelos de otros
Repetir las pautas de producción establecidas por sus antecesores
Incentivar la creatividad
Maneras:
No perdiendo la curiosidad
La disconformidad
Estimular la pasión
Se estimula esencialmente con pensamientos positivos y creativos
Y con objetivos que estimulen el movimiento
La pasión es
el fuego interior que estimula el ánimo y empuja a realizar proyectos desafiantes
Pero también debe ser equilibrada
Pensar en grande
Significa
atreverse a que la imaginación explore
para construir ambiciosos proyectos
Implica tener ambiciones
suele tener connotaciones negativas la ambición
Sin embargo, la ambición no necesariamente implica tener conductas deshonestas o avanzar pisando cabezas.