Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

CHƯƠNG 5: CHỨC NĂNG KIỂM TRA - Coggle Diagram

- - - - Kết quả thực tế
        
        so sánh các kết quả này với các tiêu chuẩn
        
        Xác định và phân tích các sai lệch
        
        Đề ra biện pháp
        
        Thực hiện điều chỉnh
        
        Mục tiêu mong muốn
- - - - Phương pháp hoạch định ngân sách
        
        Hỗ trợ cho việc phân bổ hợp lí các nguồn lực của doanh nghiệp
        
        Hỗ trợ cho kiểm sáot và giám sát việc sử dụng hợp lí các yếu tố sản xuất trong suốt năm tài chính
        
        Hỗ trợ cho nhà quản trị trong việc nâng cao hiệu quả công việc
      - Phương pháp phân tích so sánh
        
        Tính thanh khoản
        
        Tỷ sô hoạt động
        
        Tỷ sinh lời
        
        Đòi cân nợ
    - - Văn hóa của tổ chức
      - Tiêu chuẩn hóa
      - Chọn lọc người xin việc trên cơ sở tách biệt những người có khả năng và không có khả năng, có thích hợp hay không thích hợp
      - Huấn luyện
      - Đánh giá thái độ
- - - - Định kì
        
        Kiểm tra đã được thực hiện theo kế hoạch đã định trong từng thời gian và tập trung vào một sô chức năng quản trị
      - Liên tục
        
        Giám sát thường xuyên trong mọi thời điểm, với mọi cấp, mọi đối tượng, mọi khâu và mọi nội dung kiểm tra
      - Đột xuất
        
        Kiểm tra không theo định kì sẵn
    - - Kiểm tra bộ phận
        
        Kiểm tra đới với từng lĩnh vực, bộ phận, phân hệ cụ thể của doanh nghiệp
      - ▪ Kiểm tra cá nhân
        
        Kiểm tra đối với những con người cụ thể trong doanh nghiệp
      - Kiểm tra toàn bộ
        
        Nhằm đánh giá việc thực hiện mục tiê, kế hoạch của doanh nghiệp một cách cụ thể
    - - Kiểm tra trong hoạt động.
        
        Là theo dõi hoạt động để cắc chắn rằng mọi cái đều hướng đến mục tiêu
      - Kiểm tra sau hoạt động.
        
        Đo lường kết quả cuối cùng của hoạt động
      - Kiểm tra trước hoạt động
        
        Hình thức kiển tra này dùng để đảm bảo nguồn nhân lực cần thiết cho một hoạt động nào đó đã được ghi vào ngân sách và được chuẩn bị đầy đủ về số lượn, chủng loại, chất lượng, chất lượng và đến nơi quuy định
    - - Kiểm tra của lãnh đạo
      - Kiểm tra của người trực
        tiếp thực thi nhiệm vụ