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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
Forma de celebración
Tácito
Es un acuerdo verbal entre un empleador y un empleado. No es necesario firmar un documento.
Expreso
Es cuando ambas partes, es decir trabajador y empleador, acuerdan las condiciones del trabajo.
Tiempo de duración
Indefinido
Cuando en el contrato no se han establecido. plazos, o cuando excede el año como plazo fijo, o también cuando se acuerda un plazo mayor a dos años o tiempo indefinido
Se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato.
Contratos precarios
El propietario cede el uso y disfrute de una vivienda o finca a otra persona sin contrato y sin pagar ninguna renta.
Es un contrato temporal y sin acuerdo formal entre las partes.
Numero de trabajadores
Unipersonal o individual
Cuando el contrato se celebra con un solo trabajador.
Es un acuerdo entre un individuo y una persona jurídica o natural.
El individuo brinda sus servicios o realiza un trabajo específico a cambio de una remuneración pactada.
Pluripersonal
Contrato bilateral
La relación se da entre una o más asociaciones de trabajadores legalmente constituidos, con uno o más empleadores o asociaciones de empleados
Se celebran entre uno o varios empleadores y un grupo de trabajadores organizados o no jurídicamente
Forma de rumuneración
A jornal
Estipulación de pago por días en labores no permanentes o cuando se trata de tareas no periódicas o estacionales
El salario se paga por jornadas de labor y en tal caso se llama jornal
Por unidades de obra o por tareas.
En participación
Aquel en el que el trabajador tiene parte en las utilidades de los negocios del empleador, como remuneración de su trabajo.
El trabajador recibe parte de las utilidades de los negocios del empleador como remuneración por su trabajo.
A sueldo
Contrato donde se establece la remuneración tomando como base cierta unidad de tiempo, mensualmente sin suprimir días no laborables
Se trata del dinero obligatorio que toda empresa debe pagar a sus trabajadores para retribuir sus servicios
Mixtos
Cuando además del sueldo o salario fijo, el trabajador participa en el producto del negocio del empleador
Forma de ejecución
Por tarea
Acuerdo en el que un trabajador se compromete a realizar una cantidad determinada de trabajo en un período de tiempo establecido.
Se considera que la jornada o período de tiempo ha concluido cuando se ha cumplido la tarea.
A destajo
Es una modalidad de salario en la que el trabajo se realiza por unidades de obra, y la remuneración se pacta para cada una de ellas.
El trabajador no se paga por utilizar más o menos horas en realizar el trabajo, sino por las unidades que produce.
Obra cierta
Es un contrato de trabajo en el que el trabajador se encarga de ejecutar una labor determinada a cambio de una remuneración que comprende la totalidad de la obra.
Qué es un contrato individual de trabajo?
Un contrato individual de trabajo es un acuerdo legal entre un empleador y un empleado
Se establece los términos y condiciones de empleo
Las responsabilidades laborales.
Las horas de trabajo
Salario
Los beneficios
Las vacaciones
Elementos del contrato individual
Descripción del empleo
Debe especificar el cargo o posición que ocupará el empleado
Las funciones y responsabilidades asociadas.
Duración del contrato
Debe indicar si el contrato es por tiempo determinado o indeterminado
Es decir
Si tiene una fecha de inicio y fin establecida o si es de duración indefinida.
Identificación de las partes
Debe incluir los datos de identificación del empleador y del empleado
Direcciones
Números de identificación
Nombres completos
Cláusulas especiales
Pueden incluirse cláusulas relacionadas con la confidencialidad,
