El instrumento se sometió a un análisis factorial exploratorio, y se obtuvieron los factores que integraban las políticas de recursos humanos.
Los factores incluyeron valores y cultura, puesto de trabajo, comunicación interna, formación, evaluación del desempeño, Los factores incluyeron valores y cultura, puesto de trabajo, comunicación interna, formación, evaluación del desempeño, relaciones laborales y planificación de carrera.