Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Человеческий фактор - Coggle Diagram

- - - - Флегматик
      - Сангвиник
      - Меланхолик
      - Холерик
    - - Интроверсия
      - Экстраверсия
- - - - Предполагает, что большинство людей не
        любят работать и избегают
        ответственности, поэтому им необходим
        контроль и наказание.
    - - Применима в случаях, когда сотрудники требуют постоянного контроля. Эффективна в ситуациях, где важна дисциплина и выполнение четко структурированных задач.
    - - Может вызывать демотивацию и сопротивление со стороны сотрудников. Не стимулирует к творческому мышлению и инновациям.
  - - - Предполагает, что работа может быть удовлетворительным аспектом жизни, и сотрудники могут быть мотивированы самореализацией и самоконтролем.
    - - Способствует развитию творческого мышления и инициативы. Может создать более положительную и продуктивную рабочую среду.
    - - Неэффективна, если сотрудники не готовы к самоменеджменту. Может привести к недостаточному контролю и ответственности.
  - - - Фокусируется на сильной корпоративной культуре, уважении к сотрудникам и долгосрочных отношениях.
    - - Содействует укреплению командного духа и сотрудничества. Поддерживает долгосрочные отношения между работниками и организацией.
    - - Может быть менее гибкой в быстро меняющихся средах. Требует значительных инвестиций в корпоративную культуру и обучение.