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Contratos de Trabajo en Costa Rica - Coggle Diagram
Contratos de Trabajo en Costa Rica
Los contratos de trabajo en Costa Rica son esenciales para establecer las reglas entre empleadores y trabajadores.
Garantizan derechos y deberes, creando un ambiente laboral justo
Protegen derechos laborales y regulan condiciones de trabajo para seguridad jurídica.
Aseguran claridad en responsabilidades para ambas partes.
Legislación Relevante
Código de Trabajo: Regula derechos, salario mínimo, horas de trabajo, vacaciones, despidos, etc.
Ley del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS): Define funciones del ente regulador.
Ley de Salarios Mínimos: Establece salarios mínimos por sector y categoría.
Ley de Jornada de Trabajo: Fija horas laborales diarias/semanales y descansos.
Ley de Seguridad Social: Cubre salud, pensiones y riesgos laborales.
Reforma Procesal Laboral
Propone cambios en varios aspectos laborales como contratación, jornadas, tercerización, igualdad de género, etc.
Contratos Comunes
Por Tiempo Indeterminado: Relación continua sin fecha fija.
Por Tiempo Determinado: Duración específica para necesidades temporales.
De Obra o Servicio Determinado: Para proyectos específicos con duración determinada.
De Aprendizaje: Para formación y capacitación.
Contrato de Trabajo a Domicilio
Labor realizada en el hogar del trabajador.
Regulado por el Código de Trabajo.
Pagos por pieza o a destajo, sin jornadas fijas.
Aspectos Legales del Trabajo a Domicilio
Defectos en el Trabajo: Se permite retener parte del salario por trabajos defectuosos.
Pagos y Duración: Se pagan por entregas o semanalmente, no inferiores a lo establecido localmente.
Prohibiciones: Pueden prohibirse por condiciones antihigiénicas o enfermedades contagiosas.
Defectos en el Trabajo: Se permite retener parte del salario por trabajos defectuosos.
Pagos y Duración: Se pagan por entregas o semanalmente, no inferiores a lo establecido localmente.
Prohibiciones: Pueden prohibirse por condiciones antihigiénicas o enfermedades contagiosas.
Consideraciones Adicionales:
La legislación laboral es extensa; se recomienda consultar fuentes actualizadas para detalles específicos.