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Parties prenantes d'une organisation …

- - - - entretiens individuels
      - conférences
      - ateliers
      - audiences publiques
      - tables rondes
      - comités consultatifs
      - procédures régulières et structurées d'information et de consultation
      - négociations collectives
      - forums interactifs sur la toile
    - - permettre aux parties prenantes de faire entendre leur point de vue
  - - - parce qu'il est plus «sympathique»
      - ou qu'il soutient mieux les objectifs de l'organisation qu'un autre groupe
    - - les parties soient indépendantes
      - tout soutien financier ou analogue être exposé en toute transparence
      - le dialogue poursuit un objectif clair
      - les intérêts de la partie prenante ont été identifiés
      - la relation établie entre les intérêts de la partie prenante et l’organisation est directe ou importante
      - les intérêts des parties prenantes sont pertinents et significatifs au regard du développement durable
      - les parties prenantes détiennent les informations et la compréhension nécessaires pour prendre leurs décisions