Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Человеческий Фактор - Coggle Diagram
Человеческий Фактор
Формирование команды и лидерство
Ролевые функции лидера
Качества лидера
Типирование личности
Темперамент
Сангвиник
Флегматик
Холерик
Меланхолик
Психологический принцип
Интроверт
Экстраверт
Соционика
Основные положения лидера
Внутренняя мотивация и организационная среда для её проявления
Подходы
Процессный
Системный
Ситуационный
Основные принципы управления персоналом
Познавательные процессы
Социализация
Экстернализация
Интернализация
Комбинирование
Спираль знаний
Специфические особенности внутренней мотивации
Стремление к новизне
Стремление к эффективному освоению мира
Стремление к двигательной активности
Эволюция управлением персоналом
Эволюция терминологии в управлении персоналом
Основные показатели менеджмента
Цели организации
Отношение к персоналу
Научные принципы
Главная задача менеджмента заставить работников трудиться
Типы работников и методы их мотивации
Современные методы
Экономический
"обогащение труда"
"метод соучастия"
Пирамида Маслоу
Определения
Мотив - повод, который заставляет
человека действовать оперделенным
образом
Мотивация - процесс стимулирования человека или группы людей к деятельности,
направленной на достижение целей организации
Факторы гигиены - условия труда,
общая политика фирмы, степени контроля работы, заработной платы и прочее
Обучение и организация работы команды
Методы мозгового штурма
Диаграмма "Дерево"
Диаграмма связей
SWOT-анализ
Диаграмма сродства
Принципы корпоративной среды