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L'embauche - Coggle Diagram

- - - - Vérif. références professionnelles
        
        Objectifs:
        
        éviter les erreurs de sélection
        
        valider des compétences
        
        vérifier des renseignement
        
        tahce
        
        Responsabilité
        
        titre
        
        date
        
        Al la fin du processus de selection
        
        Passé professionnel du candidat: son historique d'emploi et ses compétence
        
        Par entrevue telephonique
        
        Avec grille d'analyse structuré
        
        2-3 dernier superviseur ou employeur
        
        Professionnel en rh
        
        ATTENTION :warning:
        
        similarité des postes/ pertinence de l'information
        
        interlocuteur: relation avec le candidat /crédibilité/honneteté
        
        fait vs jugement et perceptions (objectivité vs subjectivité
        
        facteurs contextuels
      - Vérif. antécédent judiciaire
        
        obligatoire pour certain poste
        
        refus d'embauche si:
        
        Coupable et non accusé
        
        Lien entre l'emploi et l'infraction
        
        n'a pas obtenu un pardon
      - Vérif. médical
        
        Equilibre entre deux droits
        
        droit de l'employeur
        
        droit a lintegrité de la personne
        
        Bonnes pratiques
        
        examen medical apres une offre conditionnelle
        
        Questions et examen medicaux en lien avec le poste a combler
        
        Meme limite pour les tests de depistages
      - Vérif financiere
        
        enquete de crédit justifié selon:
        
        poste
        
        Organisation
        
        Risque élevé de cette vérification
        
        Faible validité prédictive et apparente
        
        risque eleve de discrimination
      - vérif académique
        
        Considérant
        
        diplome requis
        
        faux diplomes
        
        Bonnes pratiques
        
        vérifications institutions d'enseignements
      - Sur internet
        
        Facilement accessible
        
        Question soulevé
        
        vie privé du candidat
        
        Pertinence et véracité
        
        Discrimination
        
        Validité prédictive
        
        Conseil:
        
        Employeurs - politique
        
        Candidat -sécurisé et sélectionné
      - A retenir :
        
        Une enquete préembauche peut porter sur l'ensemble du dossier du cnadidat, mais il incombe a l'empoyeur de s'assurer que ces informations ont un lien avec l'emploi convoité
        
        Les anétécédents judiciaires, académiques, le dossier de crédit ou la condition médicale d'un candidat ne peyvent faire l'objet de vérifications que si ces informations sont pertinenetes pour evaluer les competences du candidats
        
        En ce qui concerne le dossier médical, il est reccomandé de ne procéder a ces vérifcation qu'après l'envoie au candidat d'une offre d'emploi conditionnelle a la reussite d'un examen de santé. Celiu-ci ne peut porter que sur la capaciuté du candidat a exercer son emploi
  - - - race
      - couleur
      - sexe
      - indentité de genre
      - grossesse
      - orientation sexuelle
      - État civil
      - age
      - religion
      - Conviction politique
      - langue
      - orginie ethnique
      - condition sociale
      - handicap
      - utilisation moyen pour pallier handicap
      - [SAUF DANS LA MESURE PRÉÉVUE PAR LA LOI
    - - une distinction exclusion ou poréférence fondée sur les aptitudes ou qualités requises par un emploi ou justifiée par la caractere charitable, philantropique, religieux, polique ou educatif d'une institution sans but lucratif ou qui est voué exclusivement au ben etre d'un gorupe ethnique est reputé non discriminatoire
    - - législation provincial ou fédéral
      - Aucune discrimination
      - Protection rens. Personnel
      - consentement ecrit
      - se limiter au renseignement par rapport au poste a combler