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GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL - Coggle Diagram
GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL
A importância de desenvolver a responsabilidade social nas empresas
As empresas procuram desenvolver competências diferenciadas para concorrer no mercado em que atuam
Vantagem competitiva
Competências organizacionais as empresas buscam aumentar a sua cadeia de valor
Responsabilidade social empresarial
Novos vínculos com ambientes externo
Desenvolvimento sustentável direcionado ao atendimento das solicitações da sociedade em geral.
Cultura org
anizacional
A determinação das ações da responsabilidade social
A filosofia da responsabilidade social, como você pode ver, deve ser difundida em todos os níveis da organização (estratégico, tático e operacional). Assim, a conscientização de todos será efetiva, estruturada e sistêmica.
Palavras-chave: CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO
Pensar a organização de forma sustentável e saudável gera uma responsabilidade social empresarial abrangente e direcionada ao ambiente ecológico, social e ético
Processo R.E
Estado, empresas, famílias e mercado
As empresas começaram a ocupar um lugar muito importante nesse cenário são responsáveis pelo uso contínuo de muitos recursos naturais, tecnológicos, financeiros e humanos
A responsabilidade social empresarial deve promover o bem-estar da sociedade como um todo, de forma voluntária e sem o auxílio do Estado.
Áreas de aplicação da R. E nas empresas
ÁREAS cujo investimento é necessário para que sejam alcançados os objetivos almejados:
Área funcional
Demonstra o impacto da contribuição econômica da empresa à sociedade e a seu sistema econômico, em todos os níveis.
■ Disposição de bens e serviços relevantes às pessoas.
■ Criação de novas oportunidades e empregos.
Área qualidade de vida
Refere-se ao comprometimento da empresa diante da questão ambiental, que influencia diretamente na qualidade de vida da população. Está vinculada ao impacto que causa nos ecossistemas, ar, água
e solo.
■ Gestão e descarte de resíduos.
■ Reciclagem do lixo.
■ Produção de bens de qualidade.
Área de investimentos sociais
A empresa utiliza recursos com o objetivo de diminuir desigualdades, discriminações e pobreza. ■ Respeito sobre o equilíbrio entre vida pessoal e profissional de seus colaboradores.
■ Favorecimento da participação dos colaboradores em sindicatos.
■ Oferecimento de educação e formação continuada aos colaboradores.
■ Otimização e investimento em projetos educativos, culturais e artísticos da comunidade.
Área de solução de problemas
A empresa atua de modo direto com questões sociais, ajudando a identificar e resolver problemas, participando ativamente do planejamento a longo prazo da comunidade.
■ Combate ao trabalho infantil e ao trabalho forçado.
■ Planejamento da segurança local.
■ Atuação em atividades voltadas à melhoria da saúde da população..
Ferramenta estratégica para as empresas
participantes, conhecidos como
stakeholders
, ou partes interessadas, são indivíduos, organizações ou grupos que, de alguma forma, são influenciados pelas ações de uma empresa.
Estratégia acomodativa:
Consiste em fazer apenas o mínimo que pode ser exigido eticamente.
Estratégia defensiva:
Realização do mínimo que a legislação exige.
Estratégia obstrutiva
Recusa a participação em demandas sociais, atendo-se apenas às responsabilidades econômicas
Estratégia proativa:
Responsabilidades espontâneas e voluntárias. Assume liderança em iniciativas sociais e encarrega-se, voluntariamente, de responsabilidades éticas, legais e econômicas.
Conceitos relevantes
- INVESTIMENTO SOCIAL PRIVADO
É todo aquele investimento de caráter voluntário que utiliza recursos privados aplicados em projetos sociais, ambientais, culturais e científicos de interesse público.
Devem ser planejados, monitorados e sistematizados, a fim de garantir a sua continuidade e o seu impacto positivo nas comunidades.
- SOCIAL BUSINESS (negócio social)
O negócio social sempre deve priorizar o benefício de um grupo de pessoas, não o benefício pessoal. - Dinamizadores desse processo são os empreendedores sociais, que atuam como fonte de motivação e comprometimento a fim de melhorar a qualidade de vida da população excluída