Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
조직을 민첩하고 유연하게 바꾸는 애자일 전략 - Coggle Diagram
조직을
민첩하고
유연하게
바꾸는
애자일 전략
프롤로그_ 균형 잡힌 애자일 기업으로 나아가기
잘못된 애자일의 오용 | 애자일 전략의 A to Z
1장 작동 원리
애자일은 철학이자 방법론이다
조화로운 팀 운영을 위한 기본 요건
2장 조직 확장
무엇이 진정한 확장인가?
애자일팀으로 비전과 전략 수립하기
관료주의와 혁신의 효율적 공존
어떤 애자일 확장 체계가 적합한가?
3장 속도 결정
최적 균형점의 스위트스폿
최종결과를 지향하는 시스템 구축
장애물을 넘어 지속가능한 속도의 결정
4장 리더십
애자일 리더의 출발점
목표를 향한 리더십팀의 재구성
애자일팀을 고객처럼 응대하라
5장 유연함과 민첩함
애자일 기업의 기획
어디에 얼마나 예산을 투입할 것인가?
애자일의 핵심 자원, 리뷰 프로세스
6장 조직구조와 운영모델
비즈니스 정의에 따른 미래 운영모델
테스트, 학습, 확장을 통한 변환
인적자원 관리에서 자주 놓치는 요소
7장 프로세스와 기술 혁신
프로세스와 기술 혁신의 장애물
출발점은 언제나 고객 솔루션이다
프로세스 혁신을 위한 전진
기술 혁신, 애자일 소프트웨어의 개발
애자일 전쟁의 해법
8장 모두를 위한 애자일
아마존의 애자일 | 성공하는 애자일 변환의 4가지 원칙