PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
RECLUTAMIENTO
Inicia con la vacante
Proceso de Reclutamiento
Identifica vacante en la empresa
Necesidad de personal.
Descripción del puesto vacante
Determina el perfil que necesita
Modelo de reclutamiento
Consiste en atraer y captar talentos
Fuentes de Reclutamiento
Internas
Busca candidatos dentro de la empresa
Externas
Busca candidatos fuera de la empresa
SELECCIÓN
Escoger al mejor candidato
Proceso de Selección
Depurar a los candidatos
Análisis de documentos solicitados
Entrevista Preliminar
Son personas que se aplica pruebas preselectivas
Entrevista Formal
El jefe emitirá su opinión y evalúa
Pruebas Psicométricas
Se realiza para detectar el problema
Exámenes Médicos
Se realiza a los candidatos
CONCLUCIONES:
✅ El proceso de reclutamiento es el primer paso del proceso donde se realiza el análisis detallado del puesto vacante en una empresa.
✅ El proceso de selección nos ayuda a calificar o determinar la claridad de la información proporcionado por el candidato, como puede ser su experiencia laboral, formación académica o referencias laborales para poder ser contratados.
✅ El proceso de reclutamiento y selección en si es muy importante porque nos permite encontrar y contratar a los candidatos ideales para que ocupen diferentes puestos en una empresa.
BIBLIOGRAFÍA :
Ivonne, T. B. (s.f.). Procesos Administrativos. Ambato
Kenjo, G. (2023). Obtenido de https://blog.kenjo.io/es/cuales-son-las-etapas-en-el-proceso-de-reclutamiento-y-seleccion-de-personal